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一线专家:防疫第一线的卫生专业技术人员和科研人员(以下简称“一线专家”)
措施:从职称申报、评审、岗位聘用和服务等方面实施15项职称倾斜措施。相关政策可就近享受。
其中，很明显，所有一线技术人员都可以提前一年申请更高一级的职称评审或参加专业技术资格考试。获得省部级以上表彰奖励的一线技术人员可直接申请参加高级职称的评审或考试。获得一等奖以上的一线技术人员可直接申请所需专业的高级、副高级职称评定。
它主要包括三个方面
一、优先申报职称，优先参加评审
对于一线技术人员，用人单位不受岗位结构比例的限制，优先申请参与评估。职称评定，在同等条件下向一线技术人员倾斜。分两个层次开辟绿色通道:
首先，所有一线技术人员都可以提前一年申请更高一级的职称评审或参加专业技术资格考试。
第二，结合专业能力评估，由用人单位推荐并获得省部级以上奖励的一线技术人员可直接申请参加上级专业技术职称的评估或考试，获得一等功以上奖励的一线技术人员可直接申请符合专业要求的高级、副高级专业技术职称的评估。
二、明确评价导向，突出抗疫贡献
防疫绩效列入职称评定指标。
一是鼓励一线技术人员救死扶伤，无私奉献。防疫绩效是职称评定中职业道德评定的重要组成部分。一线技术人员在防疫工作中的成绩和贡献是职称评定的关键指标。
第二是消除“只写论文”的倾向。流行病防治一线技术人员的临床治疗、病历、诊疗计划、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理学报告、药物疫苗研发、试剂检测设备产品研发及应用、工作总结、心理治疗及咨询案例等绩效成果可替代论文的要求。
第三，一线专业技术人员不要求具备外语和计算机应用技能，并免于参加专业实践能力评估、学历异常和转岗考试。防疫工作经历可视为今年完成一年基层工作经历和继续教育学分。
三、优先安排岗位就业，优化评估服务
一线技术人员优先晋升专业技术职务等级和报酬，不受本单位职务结构比例的限制:
一是通过职称评定，用人单位直接受聘到相应的专业技术岗位；
第二，其他符合条件的员工可以晋升到更高的专业技术岗位。
三是获得一等功及以上奖励或同级及以上表彰，可直接受聘到更高一级专业技术职务。
在优化评估服务和简化申请程序方面，一线技术人员今年网上申请后不再提交纸质材料，可以对相关支持材料实行承诺制，弥补任何不足。因疫情防控未完成本单位的独立任命程序或审查，其任命或审查时间可追溯至；非专业防疫一线技术人员也可通过我市非公开职称办公室窗口申请。
