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中央政府及其直属机构2016年考试公务员招聘工作即将开始，公共科目的注册和笔试时间也已确定。2015年10月14日之后，申请人可以登录2016年中央政府及其所属机构公务员考试专题网站。据报道，2015年10月14日之后，申请人可以登录中央政府及其下属机构公务员2016年度考试专题网站、人力资源和社会保障部门户网站、国家公务员局门户网站，查询招聘部门、工作信息、招聘政策、招聘公告和电话号码。
候选人主要通过在线注册申请，注册时间为2015年10月15日至24日。公共科目笔试将于2015年11月29日在各省会、自治区首府、直辖市及部分大城市同时举行。
据了解，2016年中央机关及其下属机构公务员考试和招聘有四个主要特点:
一是坚持关注基层就业导向。省级以上党政机关招聘的公务员，除一些特殊岗位和较专业的岗位外，用于招聘具有2年以上基层工作经验的人员。市(地)级以下岗位主要用于招收应届大学毕业生，引导和鼓励优秀大学毕业生申请基层岗位，为基层做出贡献。原则上，中央直属事业单位约10%的市(地)级以下岗位将在服务期满后定向招聘合格的服务基层项目人员，重点招聘大学生村官。
第二是适当降低困难偏远地区的准入门槛。认真贯彻党的十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度，适当降低艰苦边远地区录用门槛”的精神。根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人力资源和社会保障部发〔2014〕61号)的要求，艰苦边远地区需要中央直属县(区)以下岗位。根据情况，采取了降低入学门槛的措施，如降低教育要求、放宽专业限制、调整参加考试的年龄、不限制工作年限和经验，以及为通过笔试设立单独的评分线。同时，允许中央直属机构向户籍在市、县或长期在当地居住和工作的候选人提供一定数量的县(区)以下职位。录取政策倾向于边远贫困地区的基层。
三是进一步探索分类考试。省级及以上和市级(地)及以下政府机构的职位，应分别安排公共科目的笔试试题，并引导海关、国税等直属机构结合行业特点自主安排面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。“2+X”考试模式将继续适用于银监会和证监会的特殊专业岗位以及外交部和商务部的非通用语言类岗位。换言之，除了行政专业能力考试和公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平考试，突出专业能力和素质的考试，以满足招聘机构的实际就业需求。
第四，加大打击考试作弊的力度。修订后的《刑法》将包括公务员招聘考试在内的国家考试作弊列为刑事犯罪。中央公务员主管部门将进一步加强与中央互联网信息办公室、公安、工业信息、教育等部门的合作，加大反作弊技术和手段的应用，严厉打击作弊群体和非法培训机构，坚决查处考试作弊行为。倡导诚信报考，严肃考试纪律，完善公务员录用考试诚信档案。加强对考试工作人员的警示教育，强化法制和责任意识，完善考试安全管理制度，建立健全问责机制，有效防控公务员考试工作中的不正之风。
