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这种流行病的预防和控制离不开社区工作者的努力。天津市出台了十项措施来关心和激励电网工人，包括奖金、工作补贴、餐费休息时间、工作晋升等方面。
及时表扬和表扬
各区要注意及时发现和控制在疫情防控前沿出现的特别突出和典型的网格成员，协调各方面的先进集体和优秀个人。经市委、市政府批准，可以以区委、区政府的名义及时进行表彰。同时，及时表扬在疫情防控中做出突出成绩的网格成员。
及时奖励奖金
对在疫情防控一线表现突出的网格成员，按照相关规定进行分批奖励。对及时获得奖励的网格成员，按照规定给予一次性奖金，结合一贯表现，在年度考核中确定为优秀等级。奖励的依据可以是《天津市事业单位工作人员奖励实施细则》，涉及增加财政支出的事项，所需经费由各区统筹解决。
充分利用党费和工会会费开展关怀和关注。
各级可以从同级党费和工会会费中提取专项资金，用于慰问防疫一线网格工作人员。
大力发掘优秀电网工人的使用
坚持防疫斗争第一线网格成员的认定和考核，按照《天津市社区小职员管理办法》对表现好、符合条件的人员优先提升岗位等级。对于在疫情中受到区级表扬和表扬的网格成员，积极推荐他们担任各级党代会代表、NPC代表和CPPCC成员。加强优秀电网员工中公务员和事业单位人员的定向招聘。
重视发展防疫战线的党员
提交入党申请书或申请入党的防疫战线党组织人员，被确定为入党积极分子或发展对象但未完成一年培训和考察期，在防疫战线上一贯表现好、符合党员要求、表现特别好的，可以及时吸收为预备党员。
关注电网工人的安全保护
要优先保证防疫工作的第一线需要。应努力筹集和分配材料，如口罩、防护服、温度计和消毒用品。做好餐饮、御寒、守夜、运输等联防联控后勤工作。电网职工因工作职责感染新型冠状病毒，符合国家有关规定的，可以认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。同时，电网职工可以通过政府购买服务、企业公益捐赠等形式获得相应的独家保险。
加强健康检查保障
各区将协调和调整年度体检时间范围，及时发现和处理受影响的人员。我们应该充分利用心理咨询专线，为有需要的网格成员提供心理健康咨询和心理咨询服务。
轮换、休息和补休的总体安排
各地区要统筹安排劳动力，采取休息休息等方式，确保电网职工在疫情防控期间及时得到必要的休息和休养。对于那些长时间加班的人，他们应该强制休息。因参加防疫工作未能休假的，应及时安排补假。
实施临时补贴政策
对于参与疫情防控的电网工作人员，如果确实缺粮，可以按照公务员缺粮补贴标准给予粮食补贴。同时，结合电网职工参与一线疫情防控，给予适当的临时工作补贴，补贴标准和资金由各区均衡合理确定。
为树选择一组高级模型
大力挖掘和深入宣传参与疫情防控的电网职工，特别是在防控前沿战斗的电网职工的典型事迹，形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。
