本篇文章495字，读完约1分钟
企业对技能型人才进行独立评估的程序是什么？
1.制定一个计划。
根据职业技能等级独立鉴定的工作方法，制定了具体的实施方案，主要内容包括:参加鉴定人员信息、职业(工种)和等级评价、考试安排等。实施方案必须提前10个工作日报送市鉴定中心。
2.实施评估。
根据实施方案对参与技能等级鉴定的人员进行独立评价。
3.颁发证书。
评估结束后10个工作日内，将评估结果报市评估中心备案确认，并按照规定的编码规则和证书样式为合格人员制作和颁发相应的专业技能等级证书。证书信息将由市评估中心纳入全市职业技能评估证书查询数据库，并上传至人力资源和社会保障部职业技能鉴定机构全国网络查询系统。
谁能参与企业技能型人才的独立评价？
企业在职员工(包括劳务派遣人员，下同)和企业实习生均可参加。
企业对技能型人才进行独立评价的水平如何？
评价等级根据国家职业资格制度分为五个等级:初级、中级、高级、技师和高级技师。
企业对技术人员进行独立评估的职业(工种)有哪些？
已列入《中华人民共和国职业分类制度(2015年版)》的技能型职业(工种)和人力资源和社会保障部动态发布的新技能型职业(工种)，准入职业资格除外。
