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谁能参与企业技能型人才的独立评价？
企业在职员工(包括劳务派遣人员，下同)和企业实习生均可参加。
什么是职业技能水平？
职业技能水平认可制度是推进国家分类人才评价机制改革的重要创新举措，是加强技能型人才激励、提高技能型工人待遇的重要保障措施。定级要充分发挥用人单位在人才评价中的主体作用，做到评价与培训、使用和激励相结合，与国家职业资格制度相衔接，与终身职业技能培训制度相适应。
该证书由国家人力资源和社会保障部授权，经备案企业审核评估后发放给企业员工。它是熟练人员技能水平的有效证明。对获得相应职业技能等级证书的人员，天津将纳入人员统计范围，并可执行相关政策给予相应的待遇。
企业对技能型人才进行独立评价的水平如何？
评价等级根据国家职业资格制度分为五个等级:初级、中级、高级、技师和高级技师。
企业对技术人员进行独立评估的职业(工种)有哪些？
已列入《中华人民共和国职业分类制度(2015年版)》的技能型职业(工种)和人力资源和社会保障部动态发布的新技能型职业(工种)，准入职业资格除外。
企业对技能型人才进行独立评价的标准是什么？
有国家职业技能标准或者行业技能标准的，评估活动应当按照相应的标准进行；如无相应标准，企业可根据《国家职业技能标准编制技术规程》(2018年版)制定企业评价标准，经备案审查后实施。
企业如何对技能型人才进行独立评估？
备案企业可以根据生产经营的实际和技能型人才建设的需要，采取评估与鉴定、评估相结合、过程评估和直接鉴定等方式，根据本市相关政策进行独立评估。考核方法和内容应坚持专业能力考核和专业素质考核相结合的原则，注重技能人员执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力，注重工作绩效的考核。
