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根据我校机械工程学院汽车模具智能制造技术国家与地方联合工程实验室的发展需要，我们计划在2020年招聘4名劳务派遣管理人员、1名智能制造集成管理工程师、1名智能制造集成制造工程师、1名软件工程师和1名智能测试工程师。具体要求如下:
一.招聘职位和条件
1.基本条件:拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治素质。遵纪守法，良好的品德，热爱教育。身体健康，符合工作要求。遵守学校的规章制度，遵守职业道德，认真履行职责，服从管理。
2.具体条件:(附件)
注:我们员工的直系亲属不在招聘范围内。
二。组织和管理
1.机械工程学院成立了招聘工作组，组长由院长担任，成员由学院领导担任，院党委纪检委员或分工委员会主任担任监事。
2.机械工程学院成立了一个由5名成员组成的招聘面试小组。
三、申请注册
学校主页-人才教师-人才招聘-派遣系统人员招聘栏目发布招聘信息。注册时间为2020年5月29日至6月12日17:00。应聘人员必须填写《劳务派遣人员申请表》(见附件)，并将简历及其他材料发送至应聘岗位申请邮箱。电子邮件主题格式和附件应为“申请部门+职务名称+姓名+申请表”和& ldquo申请部门+职位名称+姓名+简历。格式命名。每个人只能有一个职位。用人单位应当负责解释其政治面貌、年龄、专业、教育背景、技能和其他任职资格。
四.人员选择
用人部门应当根据公布的岗位人员条件要求选择候选人，并按照择优方法进行选拔。对于未被选中的人员，应通过邮件回复未被批准的原因。
V.资格考试
时间:6月16日(星期一)上午9:00-11:45
地点:逸夫大厦318号
笔试前，用人部门应联系通过选拔的人员进行资格考试。根据申请人提供的原始证明和证明材料进行审查，不符合要求的申请人将被取消资格。只有当通过考试的人数和每个职位招聘的人数至少达到3:1的比例时，才可进行考试。资格审查后，通过劳务派遣人员资格审查的人员名单应报人事部门备案。
(注:如因防疫工作需要，时间、地点、形式发生变化，用人单位将提前电话通知申请人)
六、组织考试
考试工作由招聘工作组组织实施。考试分为笔试和面试，笔试和面试试题由人事部门委托用人单位组织命题，笔试和面试由用人单位组织实施。笔试和面试分别占考生总成绩的50%。根据笔试结果，面试的候选人应按照不超过招聘人数3:1的比例挑选。
如果笔试成绩高于笔试成绩的60%，你就有资格参加面试。如果面试分数低于总面试分数的60%，你将被取消资格，不会被录用。
笔试:6月17日(星期二)下午1:30-3:00，考试时间90分钟，考试地点:由用人部门另行通知。
笔试成绩公布:2019年6月18 -20日，网上发布。
面试时间:6月23日(星期二)下午1:30-3:00考试地点:由用人部门另行通知。
每个人的面试时间是15分钟。主要考察岗位所需的基础知识、专业思想、言语能力、思维能力、仪表和仪态。面试的工作安排由用人部门另行通知。
(注:如因防疫工作需要，时间、地点、形式发生变化，用人单位将提前电话通知申请人)
七、宣传和就业
根据候选人考试成绩的排名，确定拟聘用的候选人，并在网上公布，为期7个工作日。公示结束后，将办理录用手续。第一份雇佣合同为期两年，其中检查期为一周。考核期结束后，用人单位将填写《考核结果评估表》，对考核合格的予以保留，对考核不合格的予以辞退。
八、监督检查
机械工程学院党委纪律检查委员会监督整个招聘过程。招聘实行回避制度，招聘人员与应聘人员有亲属关系或者有其他可能影响招聘公正性的，应当回避。
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天津职业技术师范学院机械工程学院2020年派遣员工岗位表。docx
天津职业技术师范大学机械工程学院2020年劳务派遣人员申请表。docx
人事处
2020年5月29日
原职:天津职业技术师范学院机械工程学院2020年派遣员工招聘计划
原始链接:https://rsc.tute.edu.cn/info/1054/2423.htm
