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根据《天津市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关文件的要求，结合本单位工作人员需求的实际情况，拟公开招聘教师。现将有关事项公告如下:
一、发布招聘计划和岗位
公开招聘计划公布在天津外国语大学网站()的公开招聘栏中。
请参见附表《天津外国语大学2020年第一次公开招聘计划(专业教师紧缺急需)》。
二。招聘人员的条件
(一)候选人应符合以下条件:
1.遵守宪法和法律；
2.品行良好；
3.具有岗位要求的专业和技能；
4.适合岗位要求的物理条件；
5.具有中华人民共和国国籍，遵守天津外国语大学的规章制度；
6 .公开招聘的非定向、非委托培养的应届毕业生和其他校外人员，必须符合岗位要求的全部要求；
7.非天津来源的应届毕业生必须符合在天津定居的条件；外省、市人员应符合天津市引进人才的相关政策。社会人员应遵守办理转入手续的有关规定；
8.考生必须在2020年12月31日前获得毕业证书和学历证书。
9.关注国内高校独立设置的专业和海归学习的专业的专业内容的本质。这两类候选人的专业方向与要求的专业方向一致，被认为符合专业要求。
(二)有下列情形之一的，不得报考:
1.因犯罪受到刑事处罚或被开除公职的人；
2.被归档接受检查的人员；
3.被发现在公务员和事业单位招聘中有舞弊行为，且在禁止考试期限内的；
4.被辞退不满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.非应届毕业生学习；
6.现役军人；
7.法律不允许雇用的其他情形的人员；
8.求职者不得申请就业，这构成了招聘职位的回避关系。
三、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(1)注册
此次招聘通过在线注册进行。报名参加天津外国语大学门户网站()的公开招聘栏。招聘计划发布时间不少于7个工作日，注册时间不少于5天。学校将根据职位申请人数发布停止职位注册的通知。每个职位的报名截止时间以天津外国语大学门户网站()公开招聘栏的通知为准。具体报名时间和注意事项请随时关注公开招聘栏的通知。
(2)资格考试
考生登录报名系统进行报名，填写个人信息，选择考生并上传相关所需材料。候选人提交的申请材料应真实、全面、准确，虚假陈述一经查实，将被取消资格。学校将对申请人进行资格考试。报名成功后，考生将登录报名系统查询资格考试结果。报名后，合格申请人名单将在本单位网站()公开招聘栏公布。急需紧缺的专业招聘职位，将不设考试比例。关于年龄定义，计算从登记系统的开始日期开始，例如，登记将从2020年6月20日开始，35岁及以下，即1984年6月20日以后出生的人，等等。
(3)评估
1.口试
考生必须参加笔试，满分为100分。主要的测试是与工作相对应的专业知识和技能。笔试时间和地点详见天津外国语大学门户网站()公开招聘栏的通知。这次公开招聘考试没有指定辅导书籍，也没有举办或委托任何组织举办辅导培训课程。
笔试结束后，笔试成绩从高到低排序。根据每个职位的招聘计划数量与面试候选人的比例为1:3，确定每个职位的面试候选人名单。笔试成绩和面试候选人名单在本单位网站()的公开招聘栏公布。当参加面试的人数少于1:3时，应按实际参加面试的人数进行面试。
2.采访
面试前，将对参加面试的候选人进行现场资格审查。应聘人员应持原资格证书等材料到招聘单位进行资格审查。未按规定时间和地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。现场资格审查不合格者将被取消面试资格。有关面试和现场资格审查的详细信息，请参见天津外国语大学门户网站()公开招聘栏的通知。
面试以现场讲座、考官提问等面试方式进行，主要测试与应聘工作相关的专业知识和技能，评估应聘者的思想政治、综合能力、专业水平和综合素质。面试人员一般由招聘部门的相关人员、专家学者等组成。面试结果满分为100分(保留两位小数)，及格线为60分。面试成绩低于及格线的人不能进入下一阶段。笔试成绩和面试成绩各占总分的50%。总分是100分(保留两位小数)。公开招聘栏将在面试考试结束后7个工作日内在本单位网站()上公布。总分从高到低排列，参加体检的人员名单根据拟招聘职位的1:1比例确定。
(4)体检
