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根据《天津市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关文件的要求，结合本单位工作人员需求的实际情况，拟向社会公开招聘学生辅导员。现将有关事项公告如下:
一、发布招聘计划和岗位
公开招聘计划公布在天津外国语大学网站()的公开招聘栏中。
具体招聘岗位见附表《天津外国语大学2020年第二次公开招聘计划(学生辅导员岗位)》。
二。招聘人员的条件
(一)候选人应符合以下条件:
1.遵守宪法和法律；
2.品行良好；
3.具有岗位要求的专业和技能；
4.适合岗位要求的物理条件；
5.具有中华人民共和国国籍，遵守天津外国语大学的规章制度；
6.国内外公开招聘的非定向和非委托毕业生必须符合岗位的所有要求。
7.非天津来源的应届毕业生必须符合在天津定居的条件；外省、市人员应符合天津市引进人才的相关政策。
8.考生必须在2020年12月31日前获得毕业证书和学历证书。
9.关注国内高校独立设置的专业和海归学习的专业的专业内容的本质。这两类候选人的专业方向与要求的专业方向一致，被认为符合专业要求。
(二)有下列情形之一的，不得报考:
1.因犯罪受到刑事处罚或被开除公职的人；
2.被归档接受检查的人员；
3.被发现在公务员和事业单位招聘中有舞弊行为，且在禁止考试期限内的；
4.被辞退不满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.非应届毕业生学习；
6.现役军人；
7.法律不允许雇用的其他情形的人员；
8.求职者不得申请就业，这构成了招聘职位的回避关系。
三、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(1)注册
此次招聘通过在线注册进行。招聘计划将在不少于7个工作日内公布，注册时间不少于5天。请关注天津外国语大学门户网站()公开招聘栏的通知，了解具体报名时间和注意事项。
(2)资格考试
考生登录报名系统进行报名，填写个人信息，选择考生并上传相关所需材料。候选人提交的申请材料应真实、全面、准确，如有虚假陈述，一经查实，将被取消资格。学校将对申请人进行资格考试。申请完成后，合格申请人名单将在本单位网站()的公开招聘栏中公布。在职人数与通过资格考试人数之比不得低于1:3。达不到比例的，应当减少岗位人数或者取消岗位。关于年龄定义，计算从登记系统的开始日期开始，例如，登记将从2020年6月20日开始，30岁或更小，即1989年6月20日之后出生，等等。
(3)评估
1.口试
考生需要参加笔试，主要是测试与申请职位相对应的专业知识和技能。笔试的时间和地点详见天津外国语大学门户网站()公开招聘栏的通知。这次公开招聘考试没有指定辅导书籍，也没有举办或委托任何组织举办辅导培训课程。
笔试结束后，笔试成绩从高到低排序。根据每个职位的招聘计划数量与面试候选人的比例为1:3，确定每个职位的面试候选人名单。笔试成绩和面试候选人名单在本单位网站()的公开招聘栏公布。当参加面试的人数少于1:3时，应按实际参加面试的人数进行面试。
2.采访
面试前，将对参加面试的候选人进行现场资格审查。考生应持资格证书原件、毕业生就业推荐表等材料到招生单位进行资格审查。未按规定时间和地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。现场资格审查不合格者将被取消面试资格。有关面试和现场资格审查的详细信息，请参见天津外国语大学门户网站()公开招聘栏的通知。
面试采用结构化面试的方式进行评估，主要是测试与应聘工作相关的专业知识和技能，评估应聘者的思想政治、综合能力、专业水平和综合素质。面试人员一般由招聘部门的相关人员、专家学者等组成。面试结果满分为100分(保留两位小数)，及格线为60分。面试成绩低于及格线的人不能进入下一阶段。笔试成绩和面试成绩各占总分的50%。总分是100分(保留两位小数)。公开招聘栏将在面试考试结束后7个工作日内在本单位网站()上公布。总分从高到低排列，参加体检的人员名单根据拟招聘职位的1:1比例确定。
(4)体检
体检项目和标准参照国家统一的公共机构公开招聘前公务员体检标准和程序执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按照国家规定执行。体检医院由学校自费指定。那些未通过体检或考试不合格的人将被取消就业资格。
(5)调查
