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本网讯河北区深入贯彻全市优秀年轻干部培养选拔工作会议精神，按照“突出重点、创新机制、注重实效”的工作思路，坚持把培养选拔优秀年轻干部与推进全区中心工作紧密结合，畅通年轻干部成长发展的渠道，提升年轻干部工作的整体水平。一是选好苗、把好入口关，在选任源头上求突破。牢固树立“给肯干事的以机会，给能干事的以舞台，给干成事的以激励”的选人用人导向，既关注那些能力突出、业绩显著、进入组织视野的年轻干部，又关注那些默默苦干、不事张扬的年轻干部，切实将真才实学的干部选出来、用起来。二是施好肥、营造良好环境，在机制创新上求突破。年轻干部的成才需要组织的栽培，机制的鼓励和平台的展示，坚持做到“三个注重”：在干部培养上，注重抓氛围营造。在干部使用上，注重抓管理；在干部选拔上，注重抓机制；三是剪好枝、过好成长期，在培养锻炼上求突破。通过结对帮带，促进年轻干部成长；通过交流锻炼、帮助年轻干部增长才干；通过谈心谈话，为年轻干部查缺补漏，鼓励他们迎难而上，攻坚克难，顺利度过成长期。
