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本网讯（记者寇益）2月28日上午，我区召开2015年招商引资工作会议，动员全区上下统一思想、坚定信心、凝聚力量，确保高质量完成全年招商引资任务。区委书记孙宝华，区委副书记、区长刘志强，区委常委、组织部部长沈志勇，区委常委、副区长苗雨壮，区委常委、区委办主任李春，副区长金强出席会议；区委常委、常务副区长吕毅主持会议。
孙宝华对招商引资工作提出四点要求。一是强化招商理念。要坚持和强化招商就是发展的理念，常规性工作是存量要做优，招商引资是增量要做大，把工作的着力点放在招大商引名企、引高品质和税收贡献大的企业上，保持内资等指标快速增长，通过引进、聚集大项目，形成符合河北区实际的产业。要坚持和强化招商引资无淡季的理念，建立每月分析研判机制，天天抓、时时抓，不达目的不罢休。要坚持和强化让世界人建设河北区的理念，吸引国内外知名的大企业、大集团参与河北区建设，让先进城市规划理念更多融入城区建设。要坚持和强化抢抓机遇的理念,积极对接多重战略机遇，在京津冀协同发展、自主创新示范区建设等方面抢占区域竞争先机、把握主动，承接总部型、科技型、效益型项目。要坚持和强化引智与引企并重的理念,依靠各类高端人才、科技孵化器的引进带动资金流、信息流和技术、企业、产业落户。二是聚集招商力量。要强化专业化的队伍，坚持完善外派招商干部机制，重点提高招商人员素质能力水平，研究招商策略，展现专业水准。要强化多元化的机制，充分调动商会、中介、驻外办等各类人员招商服务积极性，聘请招商顾问、招商大使，扩大招商工作覆盖面。要强化社会化的力量，深入研究动用社会力量参与招商投资的举措，让每个人都成为招商名片，形成全民支持招商、投身招商、促进招商的氛围。三是扩大招商网络。要完善宣传推介网络，突出主题、丰富内容、展示优势。要完善信息资源网络，盯住适合在中心城区发展的企业，主动研究、主动出击，做好项目储备和跟踪服务。要完善人才人脉网络，细致分析行业分布、地域分布情况，挖掘和拓展人才、人脉资源。四是稳固招商基础。要立足文化、交通、资源、生态、区位等优势，提高招商引资力量。要利用好扶持资金，打造好园区、楼宇等载体，提高招商引资承载力。要加强法治环境、市容环境、服务环境建设，坚持开门服务、超前服务、现场服务、协调服务、快捷服务、延伸服务、率先垂范、带头服务，促进招商引资水平全面提升。
刘志强对我区招商引资工作提出了三点意见，一是正确把握招商引资工作的新形势。去年以来，区委、区政府高度重视招商引资工作，加大了人力、物力和财力的投入，通过扎实有效的工作，引进了一批项目和资金，初步形成了聚集效应，全区招商引资的规模和结构有了新突破。但也应清醒地认识到全区招商引资工作在总量、结构、载体建设和工作效率方面还存在着提升的空间，在补足短板、挖掘特色，形成比较优势方面还有不少工作要做。二是努力开创招商引资工作的新局面。面对多重机遇和挑战，全区上下要进一步强化干事创业、奋勇争先、敢争必胜的决心和信心，发扬招商引资工作需要千辛万苦、千言万语、千山万水、千方百计的“四千”精神。要狠抓工作的关键环节，坚持好项目、大项目带动战略，把工作的重点、重心放在紧盯项目落地、开工、竣工上，确保项目早建成、早见效。要用足、用好有关政策，全力支持企业在河北区注册成长，不断增强对企业的吸引力。要大力提升市容环境，主干道路、主要片区要好上加好、美上加美，同时还要治理好三四级道路和局部地区环境的脏乱差现象。要完善和保障服务环境、法治环境，切实提高审批效率，用政策的减法换成市场的加法甚至乘法。三是迅速形成招商引资工作的新合力。要强化组织领导，成立有关领导小组，对招商引资进展情况近期搞一次调度研究，深入分析招商引资工作的形势、进度和任务的完成情况，努力形成“主要领导亲自抓、分管领导全力抓、关键项目重点抓、相关部门主动抓”的招商引资工作新常态。要强化工作保障，在项目策划、重大项目洽谈、招商引资信息化平台建设等环节进一步加大投入，对选中的招商人才，各部门、各街道要无条件支持。要强化督查考核，引入竞争机制，对每个招商组要按照成绩进行排名，力求达到鼓励先进、鞭策后进的效果，切实推动全区招商引资工作再上新水平。
会上，区委常委、副区长李承毅回顾2014年招商引资工作，并部署2015年招商引资工作任务；区合作交流办就招商工作作了表态发言；外派干部代表区房管局派出干部徐通林同志以及新开河街、区城投公司、行政审批局有关负责同志作了典型发言。
全区各招商引资责任单位负责人，全区首批、第二批外派干部参加会议。
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