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由于前行长被提升为董事长，天津银行现任行长一职出现了空空缺。
7月29日，根据天津银行发布的公告，天津银行股份有限公司的行长和副行长被公开选举产生。
天津银行表示，为了进一步提高天津银行的管理水平，增强市场竞争的活力，建设一支高素质、专业化的管理队伍，促进企业持续、健康、优质发展，经董事会审议通过，现公开选拔职业经理人面向社会。
选定的职位包括一名行长和三名副行长，行长全面负责银行的日常业务管理。拟招聘的三名副总裁将履行职责，负责一项批发银行和金融市场业务；1 .零售银行业务、业务运营和金融技术业务负责人；1名风险、内部控制合规和法律事务负责人。
其中，行长任职资格要求为:从事金融工作8年以上，或从事相关经济工作12年以上(含从事金融工作4年以上)，本科以上学历，年龄一般不超过53岁。
副总裁任职资格要求从事财务工作6年以上或相关经济工作10年以上(含3年以上财务工作)；具有本科以上学历，年龄一般不超过50岁。
行长或副行长应任职3年以上:担任国有商业银行总行营业部主任或一级分行副行长(相当职务)以上，或担任全国性股份制商业银行、大型城市商业银行等大型金融机构总部高级管理人员。
在薪酬待遇方面，天津银行表示，应参考市场上类似可比人员的薪酬水平，并提供有吸引力的薪酬待遇。[/s2/]
根据注册程序和相关说明，注册时间为7月29日至8月18日，为期21天，可在线或现场注册。
7月28日，天津银行在香港交易所宣布，现任董事长李因年龄原因向董事会提出辞职，辞去董事长职务。同日，董事会召开会议，选举原天津银行行长孙为天津银行董事长。
根据年度报告，目前天津银行有两位女性副行长，张芙蓉和张颖，以及两位助理行长，夏振武和王峰。其中，张芙蓉分管公司批发、金融市场和财务工作，分管公司业务部、交易银行部、投资银行部、金融市场部、资产管理部、财务会计部，协调董事会办公室；张颖分管风险内控、纪检监察，协助推进基本建设，分管风险管理部、信贷管理部、内控合规部、法律事务部、资产保险部、纪检监察部。
(主编:邱广龙hf056)
