本篇文章920字，读完约2分钟
【中国推进事业单位养老保险制度改革】事业单位#养老保险改革方案#今天获得通过。改革的基本思路是一个统一，五个同步。一个统一是党政机关和事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位缴费和个人缴费，改革退休福利的计算和分配方法，从制度和机制上解决“双轨制”的矛盾。
报告首次明确指出，政府机关事业单位养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常务委员会审议通过。
改革的基本思路是一个统一，五个同步。“一个统一”是指党政机关和事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位缴费和个人缴费，改革退休福利的计算和分配方法，从制度和机制上解决“双轨制”的矛盾。“五个同步”，即政府机构和事业单位同步改革，企业年金和基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革和工资制度改革同步推进，待遇调整机制和计划支付方式同步改革，全国同步实施。
养老金，也称为养老金和退休金，是最重要的养老保险福利之一。也就是说，有关的国家文件规定，在工人年老或丧失工作能力后，根据他们对社会的贡献和他们享受养老保险的资格或退休条件，以货币形式按月或一次性支付保险福利是造福社会的需要，主要用于确保工人退休后的基本生活需要。
养老金由国家、集体和个人按照共同积累的原则积累和运作。当人们处于全盛时期时，他们创造的部分财富投资于养老金计划，以确保老年人的安全感。
从2005年到2013年，尽管国家连续第九年提高了企业退休人员的养老金水平，但社会各界并没有“欣赏”它。相反，他们对养老金替代率逐年下降感到不满和质疑。养老金占工资的比例已经下降了九年，低于国际警戒线。2014年3月6日，人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，养老金统一已纳入今年的重点工作，目前有7个计划。更多公共机构社会保障的最新消息，请点击:养老金改革的最新消息
2014年公共机构养老金改革计划:超过3000万人将参加社会保障
2014年政府机关和机构的工资调整预计将在7月份放松。
事业单位改革最新消息:聘用合同期限一般不少于3年。
2014年公共机构薪酬改革的最新消息:加速养老金改革的合并。
2014年事业单位社会保障最新消息
2014年事业单位薪酬改革最新消息:国务院令第652号
