本篇文章1155字，读完约3分钟
2014年公务员工资标准表(图表)
最近，新一轮公务员薪酬改革引起了热烈讨论。
事业单位工资制度改革:建立四级岗位绩效工资制度。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四个部分，其中岗位工资和薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、一岗一改薪”、“一岗一薪、定期升级”。附件可以找到你的基本工资。
中国最近一次公务员薪酬调整是在2006年。在随后的7年里，公务员薪酬调整的建议被多次提及，但一直没有实际行动，同时也受到舆论的巨大压力。
点击进入>你必须知道公务员的工资改革计划
实施范围
《国家机关工作人员工资制度改革方案》的实施范围限于2005年12月31日在以下单位上市的正式员工。
(1)按照公务员制度管理的单位。
(二)参照公务员管理单位核定
职级工资制的实施
纳入实施范围的单位，除职工外，其他职工实行国家统一的职务等级工资制度。
公务员晋升新职务后，执行新职务的工资标准，并按规定提高晋升级别和工资。
如果公务员在年度考核中合格或以上，他或她可以每五年晋升到其职位相应级别内的级别，每两年晋升到相应级别内的工资级别。在公务员的级别达到与其职位相应的最高级别后，他们将不再被提升到较高的薪金级别，而是将在最高薪金标准内被提升到较高的薪金级别。
如果公务员改革的工资水平和等级低于新录用的同等学历公务员试用期确定的工资水平和等级，则执行新录用的同等学历公务员的等级和等级工资水平:如果改革水平高于新录用的同等学历公务员试用期确定的等级， 但是级别工资水平低于级别工资水平，新招聘的具有相同教育背景的公务员的级别工资水平可以调整到与高改革水平相对应的工资标准。
按职位付酬
根据当前岗位实施相应的岗位工资标准。
等级工资
公务员的级别和级别应根据其目前的职位、服务年限和变动年限重新确定。
现任职务，按干部管理权限任命职务
服务年限应根据正式任命的开始时间计算。
变更的年限根据工龄和教育背景确定，减去扣除的年限。
2014年公务员加薪最新消息:准官员和高级官员与同级公务员相当
延迟退休的最新消息:制定渐进延迟退休
中国社会科学院建议从2018年起推迟退休年龄以消除性别差异
2015年公务员薪酬改革的最新消息:解除公务员职级管制
关于公务员工资的最新消息是:飞行员没有得到晋升或加薪，这高于领导人的工资。
2015年公务员薪酬改革最新消息:人力资源和社会保障部最新公务员薪酬名单。
公务员薪酬改革最新消息:公务员职务薪酬标准对照表
2015年公务员薪酬改革最新消息
2015年公务员薪酬改革最新消息:全面加薪、告别和免费支付
2014年城市平均工资发布
2015年天津市退休工人工资上涨的最新消息
关于2014年最新公务员薪酬改革方案的通知
新一轮公务员薪酬改革:着力改善基层公务员待遇
