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[企业年金调整率调整]
根据企业养老保险率，单位缴费的20%缴入社会统筹基金，个人缴费的8%缴入个人账户，这意味着中国700多万公务员和3000多万事业单位员工将损失“8%的工资”。
[渐进延迟退休年龄政策]
最近，一些媒体非常关注一些省份退休年龄和养老金支付的逐渐推迟，网民也发表了一些看法。为此，人力资源和社会保障部发言人李忠回应道。十八届三中全会决定提出研究制定逐步推迟退休年龄的政策，五中全会进一步提出逐步推迟退休年龄的政策。在制定推迟退休年龄计划的过程中，要把握好调整节点和节奏，退休年龄每年只延长几个月。同时，提前通知社会，给予公众心理预期。
(来源:南方财富网)
我国每年都调整退休人员的养老金工资。我国已经为2015年最新的退休人员加薪计划和养老金待遇调整建立了相对完善的制度。
1.基本工资(根据劳动者资格规定):工龄10年2000元，工龄15年2300元，工龄20年2500元，工龄25年2800元，工龄30年3000元，工龄40年3500元。(随着国民经济的增长)
2.工龄工资(含工龄):每年随工龄增长30元。实行年资工资不仅是照顾老工人的问题，更重要的是鼓励工人终身服从，有利于劳动力的建设和稳定。
3.工作工资:
补贴应基于按劳分配的原则。主要目的是鼓励工人多工作，尤其是精力充沛的年轻工人。他们工作更多，生产更多，并获得应有的报酬。这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资:月度和年度奖金(而不是职称工资)。这部分奖金只能占工资的10%左右。我们推荐比赛成绩、年度奖金和无终身制。每个工人都努力工作，并且每年都有希望。主要原因是鼓励工作产生结果和达到高质量。不仅要鼓励更多的工作，还要鼓励劳动人民。
5.超优津贴:所有工人都被认为是超优工人。没有配额限制。县级和市级以上部门的考核和认定标准较高。他们有权享受县/市政府津贴，就像国务院津贴一样。他们没有任期。它主要是为那些在劳动中有特殊研究成果并得到很好推广的人。等级可以根据影响范围的大小来确定，也可以根据国家和省、市、县来确定不同的标准，使那些有才能的劳动者得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6.职工养老金:按工龄计算，每年100元。以此类推，服务10年的养老金是1000元。工作20年的养老金为2000元，工作30年的养老金为3000元，工作40年的养老金为4000元。高级工人、中级工人和普通工人没有区别。所有养老金都是平等的。公务员也应该不分职位一律平等。这和工人的养老金一样。实施将在三年内完成。
7.养老保险:一般来说，支付养老金需要15年，只有当你退休后，你才能享受终身养老金。因此，想获得养老金的人必须在退休前15年开始支付。如果退休年龄低于15岁，那么当你退休时，国家将把你个人账户养老金的8%退还给你。单位给你的21%在哪里？州政府已经将单位为你支付的21%的钱拨入州养老基金。
每年都会发布或调整新政策。其中，与我们密切相关的政策包括退休金的调整。我国每年调整退休人员的养老金工资。我国已经为2015年最新的增加退休人员工资和调整养老金福利的计划建立了相对完善的制度。
养老金调整的最新消息从2013年1月1日开始。每月领取养老保险的退休人员的标准必须高于最低标准水平。调整后，如果养老保险仍未达到最低水平，则应将其补充到最低标准水平。
双轨养老金制度正式废除了公务员必须支付的8%月薪。
《国务院关于机关事业单位职工养老保险制度改革的决定》
2015年个人账户的最新月度养老金计划
国务院关于机关事业单位职工养老保险制度改革的决定说明
养老金改革的最新消息:企业养老金统一
(全文)
随着关于改革政府机关和机构工作人员养老保险制度的决定，双轨养恤金制度正式废除
2015年公务员加薪的最新消息是:准政府官员和同级公务员具有可比性。
延迟退休的最新消息:制定渐进延迟退休
中国社会科学院建议从2018年起推迟退休年龄以消除性别差异
2015年公务员薪酬改革的最新消息:解除公务员职级管制
关于公务员工资的最新消息是:飞行员没有得到晋升或加薪，这高于领导人的工资。
2015年公务员薪酬改革最新消息:人力资源和社会保障部最新公务员薪酬名单。
公务员薪酬改革最新消息:公务员职务薪酬标准对照表
2015年公务员薪酬改革最新消息
2015年公务员薪酬改革最新消息:全面加薪、告别和免费支付
发布2015年城市平均工资
2015年天津市退休工人工资上涨的最新消息
关于2015年最新公务员薪酬改革方案的通知
新一轮公务员薪酬改革:着力改善基层公务员待遇
