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日前，国务院办公厅发布了《机关事业单位职业年金办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定，自2014年10月1日起，政府机关和事业单位工作人员的企业年金制度开始实施。
《机关事业单位企业年金办法》指出，《办法》所称企业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。
中国高度重视多层次养老保险体系建设。20世纪90年代初企业养老保险制度改革时，曾提出建立多层次的养老保险制度。目前，多层次的企业职工养老保险制度已经初步建立，并取得了一定的发展。
《办法》规定，企业年金费用由单位和职工个人共同承担。单位缴纳的职业年金比例为单位工资总额的8%，个人缴费比例为单位缴费工资的4%，由单位代扣代缴。单位和个人缴费基数与机关事业单位职工基本养老保险缴费基数一致，制度统一得到有效维护。
国家根据经济和社会发展情况，适时调整单位和个人的企业年金缴费比例。
单位缴费按个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入我的职业养老金个人账户。
企业年金基金的投资和运营收入应当按照规定纳入企业年金个人账户。
当工作人员改变工作单位时，其职业养老金账户中的资金可以随其转移，以促进人员的合理流动。企业年金基金应当通过市场投资来维持和增加其价值。政府部门加强监管，确保资金安全。
《办法》还规定了领取职业养老金和监督检查的条件。
本《办法》由人力资源和社会保障部、财政部负责解释。
