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11月8日，中国管理模式50人+论坛(简称“c50+”)主办的第十届中国管理全球论坛暨第十三届中国管理模式优秀奖颁奖仪式在北京举行。 c50+成员与数百名国内外管理学者、知名公司高级管理者襄此盛会。
第13届中国管理模式优秀奖排行榜公布
论坛公布了中国管理模式优秀奖年度排名。 云南白药、青岛啤酒、科大讯飞、京东方和中国获得第十三届中国管理模式优秀奖，七匹狼、百果园、杰克缝纫机和简特等获得创新奖。
此外，大会还颁发了中国数字化突破实践奖。 据悉，该奖项是顺应新时期背景，与数字化行业有创新突破的管理实践相比较而新设立的奖项，桃李面包、比音雷芬、深圳人才安居、张家口银行和弘阳集团5家成为首批获奖公司。
对话《管理学大师》亨利·明茨伯格
该论坛将世界级“管理学大师”亨利·明茨堡跨海相连，与c50+成员围绕“数字时代的创新与管理”展开激烈冲突，现场金文频出。 明茨伯格指出，在数字时代，管理必须管理技术创新。 创新有两种:一个伟大的创新，改变世界。 一个是日常，处理生活问题。 一提到领导能力、大数据等话题，明茨伯格就展现出独特的观点，“他过分强调领导能力，但忽视了管理。 作为领导者，必须关注小的变化。 配合管理，必须理解小细节。 ”。 “注意不要被大数据淹没”
管理内部权威的发表
当天，“c50+年度发现内在”也隆重发布，分享了c50+与本年度优秀奖入选公司相比凝聚的管理实践亮点。 在发现中，多次指出创新精神应该是公司一次又一次的长时间主义。 只有以顾客为核心，从价值链上升到生态圈，利用数字战术和组织能力与内外合作伙伴共同快速发展，公司才能更好地实践价值共生。 据悉，c50+论坛创立之初，通过构建公司家与学者的交流平台，促进理论与实践的交流与合作，推动了中国公司治理的进步。 本年度，众多c50+成员共同发表了合作成果《年产业网络白皮书》。
关于中国管理全球论坛
中国管理全球论坛作为一年一度的中国管理精英峰会，以及中国管理模式优秀奖的颁奖仪式，是世界顶级的商业管理大会，以探讨和交流最先进的管理智慧和实践为主旨，自年成立以来，已经成功举办了9次，至今已有1.7万多人国内外。 十年来，中国管理全球论坛已经成为东西方管理与融合的平台，向更多的中国公司和管理学者展示了中国的智慧、中国的故事。
