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11月9日，福布斯中国政府公布福布斯中国30岁以下精英排行榜( 30 under 30岁)，作为新职业教育领域青年领袖，公布创始人兼首席执行官邱兆年荣登排行榜。 不久前，邱兆年刚刚获得“胡润under30s创业导师”的殊荣，获得两个精英排行榜的认同，证明邱兆年已经成为业界瞩目的创新创业代表人物，意味着职问对新职业教育课程的贡献在领域被认可。
(福布斯中国年30岁以下精英奖部分排行榜)
福布斯精英排行榜一贯是前瞻性的眼球，年龄在30岁以下，在业界备受瞩目，或展现出成为未来领域和社会领袖的可能性，排行榜从多个角度考察候选人，逐步选拔，最后成为“创业新星”。
此次职位为创始人兼首席执行官邱兆年陆续上榜的“福布斯中国u30精英”、“胡润under30s创业领袖”两大精英排行榜，不仅是对职业教育行业前沿技术、创新变革精神的肯定，更是社会各界互联网新型职业教育这一新兴
(职问创始人兼首席执行官邱兆年)
近年来，职业教育领域的迅速发展不可阻挡。 随着我国每年毕业生数量的急剧增加，高等教育和快速重复的社会产生了断层，毕业生就业压力和公司招聘难度也在持续增大。 在这一趋势下，职称提问以极具创新的战术眼光应运而生，创新质量先行，稳健快速发展，从年开始，职称提问迅速转型，利用自主开发的平台实现技术、完整的课程产品研发能力、高质量大流量的合作资源、超强的服务能力、 以及建立在百家高校深厚合作资源基础上的欧盟生态系统等特点，搭建了全领域唯一自主开发的全职业周期素养规划平台，为学生让位。
值得一提的是，职问在邱兆年的指导下，经过5年领域的积累和沉淀，目前迅速成长为新型职业教育平台的领导者，另职问是“线上+线下”融合的教培模式，学生7000+的法律、咨询。
目前，职称评审因创新快速发展模式、多年深耕创新技术研发和高质量服务，得到学生、高校、公司、领域和政府的充分认同。 截至目前，职问已从腾讯双百计划、智联招聘、网易媒体等多家投资者累计获得超过1亿元人民币的融资，成为新职业教育行业的新明星企业。
作为职业掌舵人，邱兆年表示，今年是职业教育领域进入的快速发展的高速公路，头部公司整体取得极高的成长，职业问题多年来成就了目前厚积薄发的沉淀和助力，在教育质量和创新时代的磨练中，未来的职业问题将继续研究精耕细作，成为高质量的课程和 阐述了扩大自身在国内和国外的战术布局，建立完整的可辐射职业教育体系，融合网络科技和教育深度。
