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第一，增加资本投资 自2010年村级劳动保障工作站成立以来，共向劳动保障工作站工作人员发放工资1463.93万元、保险补贴455.67万元，更新办公设备，为村级工作站安装电子宣传屏，办公总支出231.8万元 二是加强机构管理 制定《晋南区村级劳动和社会保障工作站管理办法》，明确工作职责，建立用工机制和奖惩机制 三是加强培训 定期举办专题培训班，开展专业素质、服务能力和专业技能方面的针对性培训，提高员工的专业素质和服务水平

来源：天津新闻信息网

标题：我区逐步完善劳动保障基层“服务平台”建设</div>

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