教育局多措并举狠抓教师队伍建设</div>

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一是开展“骨干教师带弟子走进课堂”展览活动，充分发挥优秀教师的作用，帮助和引导各校区的教学研究活动深入开展。二是联合区财政局、人力资源和社会保障局起草并下发了《晋南区义务教育学校教师和校长交流轮岗实施方案》，促进本地区教师和校长资源的有效流动。三是完成了2015年骨干教师和青年教师绩效考核，对全区209名骨干教师和314名青年教师进行了考核。第四，要重视教育科研工作，在全区举办第七届青年教师学术论坛，评选出69项教育教学成果并上报天津市教育协会，其中68项成果被认定为市级教育教学成果。