本篇文章231字,读完约1分钟
一是完善制度,制定《综合便民服务中心员工行为规范》和《综合便民服务中心绩效考核办法》,加强对窗口员工的管理和考核,提高工作水平 二是加强培训,组织行政审批窗口工作人员在区政府服务中心学习实践,熟练掌握工作流程 定期召开工作例会,开展政府礼仪培训,学习理论知识和业务知识,提升业务能力 三是做好服务工作,实行首问负责制、一次性告知制和限时办结制,建设24小时政务自助大厅,提高服务水平 截至目前,全镇综合便民服务中心已办理41000件,已完成48件行政许可事项
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一是完善制度,制定《综合便民服务中心员工行为规范》和《综合便民服务中心绩效考核办法》,加强对窗口员工的管理和考核,提高工作水平 二是加强培训,组织行政审批窗口工作人员在区政府服务中心学习实践,熟练掌握工作流程 定期召开工作例会,开展政府礼仪培训,学习理论知识和业务知识,提升业务能力 三是做好服务工作,实行首问负责制、一次性告知制和限时办结制,建设24小时政务自助大厅,提高服务水平 截至目前,全镇综合便民服务中心已办理41000件,已完成48件行政许可事项
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