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中秋节假期策略
今年5月，中国政府发布通知，全国将在9月3日放假一天。9月份，一份“最佳16天假咒语指南”也在网上发布。根据国务院发布的休假通知，9月3日至5日休假，共3天。其中，9月3日(星期四)放假，9月4日(星期五)放假，9月6日(星期日)换班。受到这种方法的启发，一些网民总结了“中秋节+国庆节”的三个方案。
首先是请假3天，连续12天。今年，9月27日是中秋节，26日是星期六。如果你想从10月26日到7日连续休假12天，你需要休假3天，分别是9月28日、29日和30日。第二种:请连续保存3天和16天。9月26日至10月11日共有16天，需要休假6天，分别为9月28日、29日和30日以及10月8日、9日和10日。第三是一起使用年假。如果你在休了16天的假后仍然觉得不满足，那就把你的年假放在一起。填满20天不是梦。
你说你生病了，微博怎么说你在玩？
对于上班族来说，当他们忙于琐事时，很难避免请假的难题。对于那些通常不能享受年假的人来说，请假就更难了。头痛、脑热、家庭不适甚至相亲，什么样的原因能让你安全离开？请假有成千上万个理由，最后要记住永远不要发布微博或发表不一致的声明来阻止泄露。
如果你在直接请假的时候遇到了一个固执的老板，你应该想出一个好的解决办法。
请假有多种原因。一些网友建议我应该改变一切，不要改变。他们直截了当地建议我请假。然而，似乎没有成功之举，在实践过程中也不会有小麻烦。陈小姐很粗心。她熬夜看电视，想请假。她也想在失眠时请假。她睡过头了，不能打卡上班。有时她只是要求晚些离开。过去，老板的管理松散，不太多，请假的理由很容易通过。后来，陈小姐换了工作后就换了工作。当她遇到类似的情况时，她只是简单地说休假不会那么容易。老板会一直问下去，直到陈小姐给出令人信服的请假理由。
工作场所提醒:请假去见你的老板。如果你的老板打破沙锅问到底，你还是要做好准备。
最常见的原因是个人不适
在一项论坛调查中，身体不适在休假原因列表中排名第一。谁没有头痛和脑热，遇到身体不适，体贴和人性化的领导一般很难拒绝这样的要求。除非你遇到一个以职业为导向的工作狂，否则你不能指望你的员工清闲。普通感冒和发烧让员工发挥他们的专业精神来克服和战胜它。不幸的是，金小姐在这样一个工作狂领导下工作。当她怀孕7个月的时候，她看到了瑞德，并请求回家。在幕后，这位男性领导人感慨地对其他人说，“女人怀孕是麻烦和微妙的。”
工作场所提醒:生病后的第二天不要精力充沛。你比那些没有的人更有活力。
最危险的原因是家庭成员身体不好，不容易暴露自己。
当他们还活着，身体健康，身体不适的原因被利用时，许多人把他们的家庭当作挡箭牌。当杨小姐和她的同事朱先生还在保密的时候，他们在清明节和五一节外出赶工，并不担心请假。“部门里只有几个人。每个人至少要值班一天。如果我们两个请假一天，领导总是打破沙锅问到底。”为了顺利请假，杨小姐和朱老师都没有放过这个理由。去年，两人约定在清明节去婺源看油菜花。杨小姐说她会回宿迁老家看看。住在南京的朱先生说奶奶身体不好。最后，两人终于得到了他们想要的假期。五一假期结束后，当朱先生再次为此请假时，领导对他进行了询问。“多大病了？你是唯一能照顾病人的人吗？”在领导们的驳斥下，朱先生没有请假，他们的旅行计划泡汤了，乖乖地离开了值班单位。
工作场所提醒:记住你上次用这个理由时说的话。
最难拒绝的理由是当你老的时候去相亲。
这种离职理由适合已婚老板。有很多剩男剩女。约会早已不足为奇。面对员工请假相亲，理智的老板会更加宽容。
徐小姐单身，独自在南京工作。当她遇到一系列节日，如情人节、中国情人节、平安夜等，她的同事想找一个替代者或领导临时安排任务。她总是第一个想到。“其他人是成双成对的。独自庆祝节日是非常令人沮丧的。不得不加班更令人沮丧。”在周末，当公司有一个加班会议，徐小姐总是被安排加班，以记录或打印材料，并做零工。最后，当周末加班的任务又来了，许小姐发了一张离职证:“领导，我周末不能加班了。”领导批准了它。
工作场所提醒:我记得从来没有说过我是名花的主人，也没有在微博上说实话。现在同事们传递得太快，以免自找麻烦。
