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日前，Zhaopin.com发起的2015年秋季白领跳槽调查显示，天津白领年终奖信心指数为2.31，略高于全国平均水平。其中，超过10%的白领获得了录用，并正在办理入职或离职手续。一半的白领正在寻找新的工作机会。工资水平和职业发展是白领跳槽的主要原因。除了实际因素，天津白领更注重企业文化和工作与生活的平衡。
1980年和1990年后的年终奖金的信心指数很低。
调查发现，与职场前辈相比，80后和90后对自己的年终奖励明显缺乏信心。30%的60后白领表示，他们对年终奖金非常有信心，而80后和90后白领的比例只有15%左右。80后白领对年终奖金的信心指数最低，仅为2.16，远低于60后的2.68。
金融业的白领对年终奖金最有信心。
在调查报告中，从不同行业的角度来看，金融业白领的信心指数达到2.37，是所有行业中最高的。信息技术/通信/电子/互联网行业白领的信心指数也是2.36，政府/非营利组织的信心指数也是2.28。然而，房地产/建筑、汽车/生产/加工/生产以及农业、林业、畜牧业和渔业行业的白领对年终奖金信心不足，而农业、林业、畜牧业和渔业行业的白领信心指数仅为2.01。
