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(记者王璐)近日，区总工会对5名新招聘的社会化工会工作者开展了深入的工作适应性培训，帮助新工会工作者充分认识未来的工作职责和工会工作相关知识，尽快投身到工会工作中，进一步充实基层工会力量，满足企业和职工日益增长的服务需求。
据了解，区总工会制定了全面细致的培训计划，包括理想信念教育、政策理论和业务知识的集中学习、对街道、社区和企业工会的实地考察访问、计算机实训等，基本满足了职工的需求。组织部还派了两名干部跟踪新进人员的培训过程，客观公正地记录了新进人员在培训过程中的态度和表现，为他们今后重视学习方向和岗位分配提供了依据。
同时，培训手段具有创新性。在政策理论和业务知识培训方面，区总工会坚持“讲解业务骨干+给老人传授经验+现场体验”的理念。各部门业务骨干负责讲解业务知识，前一届的优秀工人上前讲解日常工作并传授相关经验。
新录用的社会化工会工作人员也实地考察了未来的工作岗位，并在街道工会联合会进行了模拟培训，包括在计算机上操作工会管理系统、会计岗位实际参与街道工会退款等。，并在几天前正式上任。
