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本网讯 市场监管局党委将“两学一做”学习教育作为党建工作的重中之重，坚持领导带头，以上率下，压实主体责任，全方位抓紧抓实对各党支部的督查指导和整改落实，使学习教育和整顿转化相互促进，确保学习教育落实到每个支部、每名党员。
抓书记带头。局党委和党支部两级党组织书记坚持“一岗双责”，突出责任落实，强化示范带动。严格执行领导干部双重组织生活制度，形成“两学一做”学习教育责任落实的压力传导机制，促使支部书记将学习教育融入支部日常、常抓不懈。建立对19名党支部书记培训的长效机制，定期举办支部书记学习教育培训会，每期培训围绕规定动作严格落实不跑题，确保支部书记先学一步、学深一步；每半月召开党支部书记学习交流会和反思检讨会各一次，将支部开展情况、个人自学情况与解决工作实际问题情况进行集中交流，把培训会作为提升支部书记履职能力的重要途径，打造能力突出、作风过硬的带头人队伍。
抓分类施策。确立每月第一个周五为党员学习活动日，根据部门、党支部、党员的差异化特点，在党员学习活动日围绕党务培训、志愿服务、学习交流等主题以支部为单位开展不同活动，增强学习针对性；在办公局域网开辟党支部学习园地，每月刊发两期《支部专刊》，为党员干部不断“充电”；按照党员年龄20-30岁、30-40岁、40-50岁、50-60岁划分，组建四个读原著学原文学习小组，制定不同方案对症下药、由浅入深开展系统学习，推动反反复复读好原著学好原文；利用本系统内网，整合国家总局和市监管委“两学一做”学习教育平台资源，针对工商、食药、质监“三局合一”的特点，对学习教育平台资源进行分类整理，向不同支部进行推送，确保支部学习有的放矢。
抓督查指导。成立学习教育督导检查小组，采取小组随机抽查、个人定期自查、支部季度普查的方式，对党员学习档案、个人自学、述学、考学及撰写个人学习体会、调研文章等进行定期督查检查，强化规范性；持续深入抓好思想发动，全方位加强学习指导，开通“工会之窗”线上网络平台，开办线下学习简报，以丰富的学习载体筑牢党员学习教育精神支柱；着力解决用“一招鲜”代替学习教育基础课的不严不实问题，指导各党支部完善“三会一课”计划、细化活动台账、规范活动记录，建立健全以“三会一课”为主的各项基础规章制度，严格、严肃开展党内组织生活，并及时做好“三会一课”资料收集整理和归档。以督查指导作为促落实、见成效的有力抓手，推动学习教育向广度拓展、向深度迈进。
抓整改落实。组织召开问题整改反思会，对之前查摆的问题进行再梳理、再分析，由党支部书记汇报整改落实情况，并进行会后跟踪管理，督促其整改到位。开展满意度测评，对整改效果明显、测评满意率高的支部予以肯定，对整改效果不明显、干部群众意见较大、满意率较低的支部进行全局通报，时刻鞭策党支部书记将学习教育责任扛在肩上、放在心上。建立党员公开评议、评学制度，将党员学习教育效果、工作实效等情况纳入年度支部党员大会公开评议内容，并与评先选优相挂钩。将专项整改变为常态管理，定期组织支部自查、互查，达到“以互查代督查、以互评促推进”的目的；设置“党员示范岗”，突出先进性和示范性，全面提升服务质量和服务水平，切实解决党员“慵懒散拖浮怠”问题。
