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本网讯(记者王璐 寇益)昨天下午，我区召开不作为不担当问题专项治理动员部署会，对专项治理工作进行动员部署，推动扎实深入开展。区委书记孙宝华出席并讲话，区委副书记沈志勇主持，区委常委、区纪委书记张俊奇，区委常委、区委组织部部长李子英，区委常委、区委宣传部部长李斌，区委常委、区委办公室主任王志刚出席。
会上，区纪委、区委组织部、区委宣传部、区政府督查室结合各自职责和承担的工作任务，对开展专项治理工作作出具体安排。
孙宝华在讲话中提出三点要求：一是充分认识治理不作为不担当问题的重要性、紧迫性和长期性。要深刻理解，不作为不担当就是不讲政治，必须增强政治意识、提高政治站位；不作为不担当就是自身腐败，必须持续问责、狠抓责任落实；不作为不担当就是“四风”变异，必须大力整治、促进作风转变；不作为不担当问题就是脱离群众，必须牢记宗旨、践行人民立场。既要坚决反对贪污受贿式的腐败，也要坚决反对不作为不担当式的腐败。长期打不开工作局面就是失职，就要受到追究，要及时回应群众的期待和诉求，让群众更多地感受到全面从严治党和进行不作为不担当专项治理的实际效果。二是切实加大工作力度，确保不作为不担当问题得到根本解决。要抓好自查自纠，主动治理；抓好组织监督，督促治理；抓好群众举报，开门治理；抓好问责曝光，铁面治理。针对《河北区开展不作为不担当问题专项治理实施方案》明确的重点整治12类问题，坚持把自己摆进去，切实把问题查深、找准、摸透，大力落实第一责任人职责，将自查自纠落实到每一个组织、每一个公务人员。要加大明察暗访力度，进行暗访抓拍，通过执纪审查、巡视巡察、随机调研、走访企业等多种途径收集问题线索，各部门各单位都要对外公布不作为不担当问题举报电话、地址和邮箱，认真受理群众举报和投诉。对不作为、怠政懒政的，不敢担当、拈轻怕重的有责必担、失责必问、问责必严。三是构建常态长效机制，着力打造愿担当、能担当、敢担当、有作为的干部队伍。要将市委书记李鸿忠通知关于“清廉为官、事业有为型干部成为天津干部队伍建设目标”的要求落到实处，建立健全教育引导机制，促进干部想作为；建立健全干部培训机制，确保干部能作为；建立健全责任倒逼机制，督促干部必须作为；建立健全试错容错机制，宽容干部大胆作为；建立健全干部激励机制，鼓励干部积极作为。利用好专项整治契机，加强班子、队伍建设，促进各级干部想干事、会干事、能成事、不出事，不断提高全区经济社会发展水平。
