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本网讯 近年来，江都路街总工会紧紧围绕市总工会提出的“三服务一加强”重点工作，坚持适应经济发展新常态，创新工会工作思路、方法，加强载体和功能建设，针对辖区发展的实际，以开展各类活动为载体，推动工会工作全面深化，并通过正确处理工会组建、规范运作、发挥作用三者之间的关系，开创工会工作新局面，促进了全街道经济和社会事业的持续健康发展。
江都路街现有非公企业291家，会员2000余人。非公企业中，规模小的门面经营户较多、人员流动性大，单独建会不具备条件。同时，这些企业职工以再就业人员、进城务工人员为主，文化素质相对较低，缺乏参与企业管理、依法维护自身权益的经验和意识。针对这种情况，江都路街总工会加快基层工会组建步伐，以非公有制企业为重点，向企业讲解建会的好处，争取企业的理解，采取多种方式方法，正确引导劳资双方达成共识，进一步提高了工会组建率和职工入会率及巩固率。同时，借助街道社区服务中心的有利资源，在中心服务大厅设工会组织服务窗口，由专人负责咨询、接待，方便职工咨询，服务职工需求。
日常工作中，街道工会坚持走动式办公，从独立建会单位入手，引导企业将工资集体协商、职代会制度、民主管理制度等纳入企业管理之中，促进企业公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。推进工资集体协商中，街总工会建立一支由街工会干部和社区工会联合会主席、副主席、劳服协管员组成的工资集体协商指导员队伍，深入企业指导开展要约行动和满意度测评，不断提高工资集体协商的覆盖面和履约率。同时，以“社区（职工）综合法治服务庭”为平台，建立“工会法律援助工作站”，每周三上午，聘请专业律师向职工进行法律法规宣传、咨询及援助。先后开展“职工维权讲座”、“法律咨询”、“法治综合宣传服务”等活动，并在“保健咨询室”向职工提供心理咨询疏导服务，化解职工的压力和困惑，保持健康心理。
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