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本网讯（记者王璐）近日，区总工会推出四项举措，进一步加强服务型工会组织建设，不断提高服务能力和水平。
充分运用网络媒体的广泛性和影响力，让宣传更有互动感。大力宣传改革发展与保障民生的新成就，宣传企业改革发展中的职工先进典型，形成正面积极、健康向上的网络舆论导向；通过开设维权热线、交流园地等栏目，着力打造职工群众与企业党政、职工群众与工会组织之间的交流平台；用职工听得明白、看得信服的语言和方式，牢牢掌握网络舆论宣传的主动权，促进先进职工文化成果的快速传播。
组织工会干部深入企业、社区开展调研活动，掌握辖区企业的生产经营形势，了解职工群众的生活状况和思想动态。适时在规模以上企业中开展满意度测评工作，提高工资集体协商工作实效性。总结推广一批先进典型、建立完善一套推动企业工会工作创新发展的长效机制，力争协调解决一些职工，尤其是外来工、农民工的工作、生活环境等实际困难、力争破解一批制约企业发展的难点问题，组织开展争当“首席员工”、“金牌工人”、“岗位标兵”等技能带头人活动，加快培养知识技能型、技术技能型和复合技能型职工队伍，把职工的智慧凝聚到企业发展上来。
深化社区职工法制宣传教育，增强职工法律意识和法律素质，让职工更有归属感。广泛深入宣传《工会法》、《劳动合同法》等与职工切身利益密切相关的法律法规，引导职工以理性、合法的形式表达利益诉求，进一步提高职工依法维权的能力和水平。依托工会会员服务卡这一重要抓手和有效载体，健全完善服务职工工作体系，力争在2015年将工会会员服务卡工作全覆盖，不断拓宽服务领域和内容，为广大会员职工提供全方位、多层次、有针对性的普惠制服务，努力把会员服务卡打造成为工会组织与广大会员的连心卡、普惠全体会员的爱心卡、推进和谐社会建设的民生卡，提升工会组织的吸引力。
以多为劳模和职工办实事、做好事、解难事作为工作的落脚点，让劳模更有荣誉感。积极搭建服务劳模、服务职工的有效平台，不断拓展服务形式，丰富服务内容。年内再打造出1-2个精品和典型，保持我区在全市十大劳模创新工作室评选工作中的良好成绩。充分发挥劳模企业家在促进就业工作中的示范带头作用，搭建劳模企业家所在企业和求职者的双向沟通选择平台。做好劳模的关爱工作，通过组织劳模体检、发放低收入补助金、慰问金等为劳模办好事、实事，把劳模协会办成“劳模之家”。
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