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6月28日，市公务员局发布了《天津市2020年公务员公开招聘公告》 在这次公开招聘中，该市计划招聘2，242人，包括960个市级和垂直管理机构以及1，282个区级及以下机构；共有1，594名公务员和648名公共管理人员 候选人从6月29日到7月5日申请在线注册 公共科目的笔试定于7月25日举行 从现在开始，求职者可以登录专门的网站(rsks.hrss.tj.gov)查询招聘公告、招聘职位、政策指引等详细信息 今年我市公开招聘公务员有五个主要特点: 第一，把政治标准放在首位 坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治要求明确贯穿于招聘的全过程，切实选拔政治素质好、爱国情怀强的优秀人才进入公务员队伍 注册条件突出了政治素质和道德行为的要求；考试内容侧重于分析和解决习近平新时代中国特色社会主义问题的能力；视察会议的重点是了解候选人的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，坚决对政治不合格者实行“一票否决” 二是拓宽渠道，准确选拔人才 着力落实中央对天津职能定位的要求，推进高质量发展，旨在建设一支高素质的专业公务员队伍，坚持“世界只在天津使用”，打破地域、行业和身份的限制，吸引各类优秀人才报考 科学界定岗位要求，合理设置岗位条件，继续推进分级分类考核，坚持人岗匹配，调整人员，实现准确科学选拔 三是坚持从基层到基层的选择方向 除特殊岗位外，市级机关主要招聘具有2年以上基层工作经验的人员 大学毕业生主要申请区级及以下职位，以及市级机关的垂直管理单位 同时，我们将落实鼓励高校毕业生为基层服务的政策，拿出一定数量的岗位，有针对性地招聘“三支一扶”和“西部大学生志愿服务计划”等已到期并通过考试的服务基层项目人员。 第四是认真检验作风和纪律 建立市公务员部门与宣传、网络信息、教育、工业信息、公安等部门的协调联动机制。，严肃考试纪律，严厉打击考试作弊和考试犯罪，大力营造廉洁、积极的考试环境 建立和完善可追溯和可追溯的问责机制，维护考试制度的严肃性，确保考试的公平和公正 市公务员局提醒求职者申请诚信并提及诚信 第五，严格执行防疫措施 根据疫情防控工作的需要，在发布招聘公告的同时，还将发布《候选人防疫安全公告》。请仔细阅读，并严格按照要求做好相关准备 压缩招聘单位的主要职责，实行考试的属地管理，考生原则上在申请区参加笔试，以减少人员的聚集和流动 提醒广大考生切实增强疫情防控意识，积极配合防控工作，在备考和考试期间落实防控措施，认真做好个人防护，确保考试安全顺利进行
