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天津市2015年企业退休人员养老金调整方案尚未出台。以下是2014年天津市企业退休人员养老金调整计划的一部分，仅供参考。
天津市2015年企业退休人员养老金调整方案及标准
天津市2014年企业退休人员养老金调整第一部分:
(1)缴费年限不足15年的，增加120元。
(2)缴费年限为15年不满16年的，增加123.5元。
(3)如果付款期限为16年或更长，每增加一年将增加3.5元。
例如:17年127，18年130.5，等等。
第二部分:
从2013年12月31日起，70岁及以下的男性和65岁及以下的女性将增加40元。
从2013年12月31日起，如果男性75岁以上80岁以下，女性70岁以上75岁以下，加60元。
截至2013年12月31日，如果男性超过80岁，女性超过75岁，将增加80元。
第三部分:
缴费满15年以上的前两部分人员累计增加后，养老金仍低于2295元的，按以下方式增加养老金。
当付款期限为15年或更短时，前两部分的增加额将增加2.5元，每年增加2.5元，付款期限为16年或更长时增加5元，依此类推。
如果第三部分进一步增加后，最终养老金超过2295元，则只增加到2295元，超出部分不增加。
例如:以一个企业的退休女工为例，她54岁，总缴款期为30年，目前的养老金为2090英镑。
第一部分增加养老金172.5元，而第二部分没有。前两部分增加后，总额为2262.5元。如果金额低于2295元，第三部分将继续增加。第三部分本应增加37.5元，但总额为2300元，超过2295元，所以第三部分只能增加到2295元。更多公共机构社会保障的最新消息，请点击:养老金改革的最新消息
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