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2015年推迟退休年龄的政策规定，随着人口预期寿命的增加，延长退休年龄以提高养老金支付门槛的确是一个必然趋势。不过，如果要实施延迟退休，应该在充分调查和收集民意的基础上，逐步和灵活地实施。
“我现在每天都在密切关注这件事，毕竟我马上就要退休了。”居住在北京市西城区鱼桃园区的陈涵微笑着说道。
56岁的陈涵目前在一家小企业工作。在奋斗了大半辈子后，他原本打算几年后退休。然而，最近一系列关于养老金改革的新闻让他“非常害怕”
随着中国老龄化社会的临近，养老问题越来越受到人们的关注。2013年6月初，人力资源和社会保障部表示，正在密切关注养老保险的顶层设计。来自社会科学院、全国人大、清华大学和武汉大学的一些专家小组参与了改革方案的制定。8月12日，清华大学提出的养老金制度改革方案首次在人民网上公布。其中，“从2015年开始逐步实施延期退休计划，到2030年完成男性、女性员工和65岁以上居民的养老金目标”的内容尤其令人关注。
"提高退休年龄是推迟退休吗？"清华大学的养老金制度改革方案在网上公布后，一举两得，引发了社会的热议。
看着这位新退休的妻子每天在街边花园散步聊天，她每月仍能得到3000多元的养老金。住在北京西城区西府桃源的王逸群很羡慕，但同时他也担心，“我能按时退休吗？”和陈汉一样，再过五年就要达到退休年龄的王逸群，最近也在密切关注当前的养老金制度改革，尤其是之前流行的“清华计划”。
该计划指出，根据精算原则，在平均寿命为75岁的情况下，养老金年龄应为60岁，而中国的平均寿命预计将在2030年左右达到80岁，养老金年龄应相应提高到65岁。
因此，清华大学计划对递延养老金做了如下安排:第一，从2015年开始，1965年出生的女性员工和居民将在一年后领取养老金，1966年出生的女性员工和居民将在两年后领取养老金，依此类推。到2030年，女性将在65岁时领取养老金。其次，从2020年开始，1960年出生的男性工人和居民将在6个月后领取养老金，到2030年，他们将在65岁时领取养老金。处境困难的男女工人可以提前10年领取养老金。
目前，我国男性雇员60岁退休，女性雇员50岁退休，女性干部55岁退休，男性55岁退休，女性45岁退休，这些人都从退休时起领取养老金。因此，清华大学的“延至65岁退休”计划被许多媒体解读为“延至65岁退休”，在社会上引起轩然大波。
“我们的工人阶级非常累，除了退休，他们什么也没得到。谁不想早点退休？”王逸群兴奋地说，退休是我们的权利，推迟退休是在剥夺我们的权利。我坚决反对！
王逸群和陈翰只是反对推迟退休的“军队”成员。搜狐新闻最近对25000多人进行的名为“你对延迟退休的态度是什么”的社会调查也显示，94.5%的受访者明确表示反对延迟退休，只有3.2%的受访者表示支持，2.3%的受访者表示中立或没有态度。
