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根据市人民社会保障局的信息，该市最近发布了《职工因病或非因工致残丧失劳动能力认定管理办法》，规范了本市职工病假认定工作，将于今年1月1日起实施。本市行政区域内参加城镇企业职工基本养老保险的各类用人单位、个体工商户职工和灵活就业人员申请病假考核，应当按照本办法执行。
据了解，此次出台的管理办法规定了医疗退休鉴定的程序、方法、监督和管理。今后，处理医疗退休需要三级检查和全面披露。建立用人单位或备案机构、区县劳动鉴定办公室、市劳动鉴定办公室三级审核、公示制度，确保鉴定工作公开透明。申请医疗退休鉴定的申请人必须提供医疗退休鉴定申请表、社会保障卡或居民身份证复印件、医疗诊断证明原件、疾病和伤残完整病历资料复印件等材料，经用人单位或档案机构和区县劳动鉴定办公室严格审查后，报市劳动鉴定办公室进行鉴定审查。
同时，《办法》规定，医疗退休鉴定专家的聘任应当具备执业资格和医疗卫生高级专业技术职务任职资格。相关医疗机构在征求医疗卫生专家意见后自行负责推荐。经同级劳动鉴定委员会审查后录用，专家库实行动态管理。同时规定专家应客观描述病情和残疾程度，全面分析诊断数据，严格按照鉴定标准提出科学的鉴定意见。
此外，加强监督和严格管理。《办法》规定病假识别地点必须相对固定，识别地点实行封闭式管理和实时监控。工作人员、鉴定专家和有利害关系的申请人应当回避。申请人提供虚假病史信息，无故不参加劳动鉴定办公室统一安排的体检和鉴定，且有不合理、威胁性的鉴定专家和鉴定人员的，劳动鉴定办公室有权终止或取消鉴定。任何组织和个人在病假认定中发现违法违纪行为，均可向有关部门举报和投诉。为进一步规范我市职工病假考核工作，市人力资源和社会保障局近日发布了《职工因病或非因工致残程度考核管理办法》，自2015年1月1日起实施。本市行政区域内参加城镇企业职工基本养老保险的各类用人单位、个体工商户职工和灵活就业人员申请病假考核，应当按照本办法执行。
本次发布的管理办法规定了医疗退休鉴定的程序、方法、监督管理。《办法》建立了用人单位或备案机构、区县劳动鉴定办公室和市劳动鉴定办公室三级审查公示制度，确保鉴定工作公开透明。申请医疗退休鉴定的申请人必须提供医疗退休鉴定申请表、社会保障卡或居民身份证复印件、医疗诊断证明原件、疾病和伤残完整病历资料复印件等材料，经用人单位或档案机构和区县劳动鉴定办公室严格审查后，报市劳动鉴定办公室进行鉴定审查。为确保科学性和公正性，《办法》规定，医疗退休鉴定专家的聘任应当具备医疗卫生高级专业技术职务的专业资格和任职资格。相关医疗机构自行咨询医疗卫生专家后负责推荐，经同级劳动鉴定委员会审查后录用。
