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根据最近的一项调查，上海2014年的平均年终奖为8523元，居全国首位，深圳为8235元，北京为7855元，广州为6995元。厦门、南京、宁波等。是第二梯队，平均5000-6000元。郑州、武汉、重庆等第三梯队，人均4000至5000元。你在拖延时间吗？来源:《人民日报》
数据显示，从年终奖金的人均分布来看，近一半企业的年终奖金人均集中在5001-10000元。22.4%的企业年人均奖金低于5000元；超过四分之一的企业有人均10001-30000元的年终奖。同时，4.1%的“任性”企业每年人均奖金超过3万元。
关于年终奖的一些常识
"谁对年终奖金有最终决定权？"
年终奖金的发放是用人单位的自主行为。现行法律法规不要求用人单位发放年终奖。一般来说，年终奖金应按劳动合同的规定或用人单位的规章制度计算。
[特殊情况下也可以获得年终奖励]
1.休法定假期:年假、探亲假、婚丧假、产假等。都是合法休假，应被视为正常出勤并支付薪酬。自然，用人单位也必须全额支付年度奖金，不得克扣。
2.提前离职:如果劳动合同或用人单位的规章制度中有一定数额的年终奖金，或者没有规定年终奖金但实际上已经发放了年终奖金，则离职员工也应获得相应的年终奖金。
3.工作不满一年:根据《劳动法》，只要劳动合同规定了年终奖或用人单位规定了发放年终奖的具体办法，且新入职不满一岁的劳动者已经支付了相应的劳动报酬，就必须发放年终奖。
