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湖北日报(记者吴纯新)“全年的黄金期”是城市白领的转行“旺季节”。 11月2日，领域机构智联招聘发布了年秋武汉白领跳槽和职业快速发展调查报告，涉及跳槽意愿和事业信心等多个方面，数据显示武汉白领考虑跳槽近7成，薪酬不满是首要原因。
随着武汉全面恢复加速的步伐，武汉白领事业的信心指数也有所提高。 调查报告显示，56.5%的武汉白领对今年的事业成果表现出信心，指数为2.63，在全国38个核心城市中排名第14，与去年秋天相比信心指数上升了18位。
据介绍，“一年的黄金期”是企业招聘和求职者就业双向繁荣的时间段。 调查数据显示，今年秋季，武汉疫情防控取得良好效果，67.6%的武汉白领有跳槽行为，高于去年同期。 其中，13%的白领正在办理离职或入职手续，54.6%的白领在更新简历，积极寻找工作。 意向但是没有行动的白领为27.3%，比去年的34.4%有所减少。 疫情过后，越来越多的白领从春季展望期进入跳槽行动期。
调查数据显示，64.4%的武汉白领认为“薪酬水平或福利待遇”是跳槽的首要原因，“公司快速发展前景不明”和“地位晋升受限”分别占37.1%和36.6% 尽管“压力山大”，武汉白领依然充满正能量，不断追求更大的职业收获，93.5%的武汉白领希望在职场上争取越来越多的利益。
智联招聘武汉分企业市场总监白雪，对公司来说，部分白领今年坚定地选择“跳船”，对组织机构的快速发展提出警告，公司要重视人才的真正需求，加强白领职业培养和组织的认可度，降低人才流失。 职场人要制定更长时间的职业目标，修炼内功提高自己的长期竞争力，在机会上暂时牢牢把握住。
