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11月6日，2020年PreTalent璞和首届“璞玉初成、睿启未来”留学回国专业会在中国上海人才市场成功举行。 作为2020年最大规模的留学生专业会之一，这次招聘会媒体覆盖了30多万人，近1000人来到了招聘会现场。
在这次招聘会上，PreTalent粉丝包括飞利浦、百威英博、特斯拉、益海嘉里、久谦咨询、宁波银行、浙商基金、路易达姆、嘉吉投资、当纳利、美敦力、易唯思、贝曼欧唯特、未来汽车等42家公司 职位广泛，不仅涉及金融、文化媒体、医疗、海外营销，还涵盖工业技术、大数据、算法工程师等高科技行业。
与其他招聘会不同，这次招聘会是PreTalent独有的简历判断服务，为广大求职者提供了简历判断指导、职业规划拆解等帮助。 PreTalent认为，简历是求职者进入职场的第一张名片和“敲门砖”。
在帮助同学制定职业规划的时候，我们发现很多同学的简历存在新闻杂、结构混乱、要点不确定、语言不标准等问题。 这些细节在投递网申和简历时会被放大，可能会失去宝贵的面试机会。
在PreTalent和公司的调查中，“明确的职业规划+条理清晰的简历表达”使得候选人在同等条件下比其他竞争对手更具特色。 现场参与咨询的求职者表示，PreTalent的求职指导和简历判断具有指导性、实用性强，可以从这些妙策中找到心仪的事业。
多家公司HR表示招聘会的规模和学生质量超出预期，并提出要与PreTalent继续深入合作的愿望。 许多HR表示，PreTalent招聘会参加的人才质量非常高，与公司自身事业线的人才诉求高度一致，公司可以节约招聘价格。 另外，这次出席的留学生候选人学历背景优越，可塑性高，希望得到更多的机会。
PreTalent由于海归集团的特殊性和国际形势的日益紧张，更多的海归选择回国快速发展，应届毕业生和求职者对国内的就业环境、领域前景、人才政策、就业趋势缺乏了解，因此不准备在求职过程中说明自己的特点，奈
此次PreTalent海归招聘会旨在直击海归留学生求职诉求，满足公司人才招聘和储备要求，向各行各业知名企业输送高素质留学生人才，通过公司与留学生之间的交流渠道，帮助越来越多的优秀海归学子获得心仪的工作。
未来，PreTalent将继续扮演好公司与海归精英之间牢固的桥梁，达成学生与公司的双向诉求，为国内求职市场贡献自己的力量。
