本篇文章1343字，读完约3分钟
11月10月下午2时，南京达内软件人才中心在软件谷校区举行“南京达内开发运维人才专业招聘会”，近30家公司参加，包括世界百强、软件百强、央企、国企，其中知名公司占90%以上，lg
招聘岗位覆盖java、前端、运维、实施、测试等岗位，运维种类齐全、丰富，给了学生们越来越多的选择机会，工资平均6-15k，吸引了近200名达内毕业生参加。
公司上演“抢劫犯”大战，48名学生现场录取，108人进入复试环节
活动现场，公司上演“抢手”大战，仅招聘会现场就录取48名学生，108名学生进入复试环节，其中北京乐金现场录取18人，科青软件当场录取10名学生，祥生医疗科技有限企业当场录取学生。 江苏海泰医疗技术有限企业当场聘用了5名学生，南京纳龙科技有限企业当场聘用了4名学生，同时这些数据一直在更新中。
招聘岗位主要是开发和运维，工资很高
记者现场获悉，招聘会正式开始前一个小时，现场已经有100多位同学在招聘会门口排队等着，可见学生们非常重视这次招聘会。 现场招聘公司和学生一样热情，求才解渴，纷纷要求高薪纳贤。 公司给的工资平均为6k--12k，有些公司直接给月薪15k的有吸引力的工资，大部分公司都提供丰厚的福利待遇。 招聘公司前排着等待面试的应聘者，据记者目测，不大的现场有数百人参加面试。
为了为学生提供丰富、高质量的就业机会，这样的大型技术人才专业招聘会每年举办好几次，已经连续举办了几年，分别有国内外多家知名公司参加，现场求职者千人，会场爆棚，现场邀请函无数。 疫情刚结束，达内再次举办大型特别招聘会，帮助学生就业。 达内专业招聘会已经成为达内处理学生就业问题的重要渠道，为公司和求职者建设了快速高效的双重选择绿色通道。
招聘会向应届毕业生伸出橄榄枝，许多面试者在现场获得offer
南京达内软件人才中心的缪老师表示，这次达内开发运维专业招聘会不同于常规招聘会，尤其对应届毕业生有利。 在常规招聘会上，对于一点点的高科技公司来说，应届毕业生比任何有丰富项目经验的应聘者，明显有经验的应聘者的录用概率更高。 相比之下，达内专业招聘会上，达内应届毕业生的录用概率较高，很多同学都在现场，还收到了几家公司的复试offer，所以据统计，这次专业招聘会几乎有1/4的应聘者最终会拿到offer。
一家现场参加招聘会的公司hr表示:“达内专业招聘会上的应届毕业生有越来越多的培训和实际工作经验，不像普通应届毕业生那样“纯白纸”，他们对实际工作有更合理的认识，有些优秀的已经独立工作的
达内老师在现场耐心指导，使学生面试更加专业
在招聘会上，记者看到许多达内就业老师忙碌奔波的身影，他们有的老师指出学生的简历，有的老师对学生面试中遇到的问题耐心指导。 现场人满为患，但秩序井然，这次招聘会的达内负责人表示，感谢达内老师们的辛勤付出和公司、学生们的信任与支持，保障了这次招聘会的顺利举办。
在现场，非常火爆，有近200名学生参加，包括往届毕业生。 在招聘会现场，学生直接呼叫达内平台，很可靠，来的都是大公司，提供了这么多面试机会。 公司也对达内表示赞赏，提供了这么多优秀的人才，可以直接处理公司招聘难的问题，直接出现了多家公司的现场招聘结果，由此可见公司对达内学生的认同，对达内企业品牌的信任。
