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探索年轻人的理想职业，智联招聘和dt财经联合调查，调查约4000名90后、95后、00后等年轻群体，最近发表了《年轻人理想就业报告》。 其中，90后多次成为数据“分水岭”，平衡理想与生活。
报告指出，如果忽视现实，年轻人理想的职业总体上呈现出“百花齐放”的多样性。 在几十个事业选择中，年轻人选择最多的是“开自己的店”。 但是智联招聘报告的数据显示，除了按年龄开店外，30岁以上的人更向往教师和心理咨询师，更年轻的朋友更想成为科研工作者和烘焙师。
资料来源:智联招聘，滴滴涕财经
职场人士普遍的共识是收入水平、职业前景和自由度，但从智联招聘调查数据中发现，各年龄段对这些因素的重视程度不同: 90后比其他年龄段更在意收入水平和职业前景，而85后相反比其他年龄段更在意自由度。
资料来源:智联招聘，滴滴涕财经
从整体来看，8成以上的回答者回答没有理想的工作。 其中，90后事业的理想度最低为15.8%，95后、85后的理想度分别接近18%和18.6%。
另外，相对来说，“员工强度”在理想的员工要素排名中最不受重视，在现实生活中，21.5%的年轻人被高强度的员工所压迫。 与此相比，30岁以上职场的前辈们已经脱敏，他们中只有13.8%的人认为这个现实和理想差距很大。
压抑、平淡、内卷成为评价现实工作的中心关键词，与此相比，90后成为最痛苦的年龄段:初入职场95后，工作环境“平淡”、“养老”的比例较高，职场老年人85后“自由”。
资料来源:智联招聘
处在“三十而立”的临界点，90后也是职场的分水岭。 面对第一波“职场中年危机”，也开始面对生活负担。 必须突破职场天花板，拿出勇气被“后浪”超越，但总是力所不及。 60.4%的年轻人认为自己缺乏追求工作最大困难的能力。
复旦大学中国文学系教授梁永安在智联招聘举办的论坛上说，智联招聘调查报告显示，现在的年轻人正以稳定的心态面对青春，热情、无信仰、碎片化的时代随风而去。 对此，梁永安教授提出，25-30岁是生命中最宝贵的时间，一定要多积累、试错，所有的难度，在你迈出第一步的时候那就是具体的困难。
