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12月22日，由混沌大学主办的“时代驱动的创新力”发布会在杭州如期举行。 这是继在北京、上海成功之后，“创新力”系列发布会的第三站。 混沌大学公司创新大学的负责人张雷基于多年的公司创新教育实践，对公司创新力的学习和创新型组织的构建进行了深入解读。 混沌大学创新带头人、复旦大学管理学博士兼上海财经大学硕士生导师崔晓明做了主题为“公司面向未来的快速发展:创新的出现、组织的演化”的演讲。 总经理电气公司大学校长庞连生，作为标杆创新公司的代表，分享了他们在公司创新道路上的实践经验。
大会隆重发表了《创新力:中国公司创新能力白皮书》(以下简称《创新力白皮书》)，探讨了公司创新力的学习方法和创新型组织的构建。
近十年来，中国已经进入了变化多端的时代，变化给公司和个人带来了巨大的压力。 在vuca更频繁地被提出，公司快速发展而找不到参照的情况下，创新成为了公司必须面对的问题。
诺贝尔经济学奖获得者埃德蒙·菲尔普斯在着作《大繁荣》中对创新进行了深入的分析，他说:“我们认识到，一个民族的繁荣取决于创新活动的广度和深度，它们发挥着重要的作用。”
对公司来说，如何开展创新似乎是一个持久的话题。 混沌大学基于多年的创新学科建设和公司创新教育实践发表了《创新力白皮书》，试图从以下几个问题解答公司创新，以期对经历创新的公司有所帮助。
为什么中国公司需要创新？
我们毫无疑问处于不明不白的vuca时代。 过去的经验失效，模仿借鉴不灵，人口红利逐渐丧失，员工和组织活力持续不下去，公司和人的管理困难，新的机会找不到，赚大钱市场也不太容易溅起水花，努力和勤奋也找到了方向。 现代中国的公司必须从“模仿+勤奋”的模式转移到“创新+创造”的模式。
这证明什么？
经验时代结束了，创新时代到来了。 中国公司的经营，一边小心翼翼，一边拆解，一边决策，一边试验，一边验证，开始调整创新的快速发展时代。 “创新”从过去锦上添花的奢侈品变成了现在公司生存的必经之品。 所有公司都必须重新思考迅速发展的根本问题
1 .我公司的快速发展方向对吗？
2 .我的公司持续成长的中心能力是什么？
3 .现有的业务能使公司辉煌吗？ 新的机会在哪里？
4 .现在的组织是否有足够的适应性来应对越来越多的复杂的业务问题？
5 .企业员工是上下充满共识、活力，还是不情愿、机械地前进？
这些都是关系到公司生存快速发展的基础性问题。 在明确的时代，任何公司都值得审视这些问题，做好“重要计算”，打下更加坚实的基础。
真正的创新是什么？ 公司的创新力来自哪里？
《创新力白皮书》认为，真正的创新，是通过创新思维推动创新行为，进而通过创新行为产生有价值的创新成果的过程。 促使创新发生的重要一环是创新思维。
创新力恰恰表现为对创新思维的运用能力。 体现在公司人才上的是能够运用创新思维创造性地处理许多复杂的商业问题在公司组织中的表现，能够对许多复杂的商业环境表现出较强的适应性和进化活力。
什么样的公司可以创新，创新？
在创新的时代，公司需要升级自己的人力系统、培训系统和公司的大学。 创新不是做运动，而是组织能力建设，需要公司成为创新组织。 这个任务具有长时间性和紧迫性。 作为影响组织创新成败的几个重要角色，创始人必须了解要做什么，基于包容性推动创新，最终做出决定。 业务人员必须明白如何进行创新，从而治疗，制造创新思维冲突，hr，为什么要创新，激发热情，培养参与度。
公司的创新，来源于思考，兴起于人才，成为组织。 对今天的公司来说，问题不是是否创新，而是如何正确地创新。 面对激烈的外部竞争，公司需要的不仅是高层或个别突出者的偶发性创新贡献，还要通过较为有效的组织创新管理，全面提高整个组织的创新智慧和协同力，使创新成为可规划、可管理的组织能力，成为稳定持续的核心竞争力。 创新组织成败的关键是人才、文化、机制的良性互动。 所有致力于创新的公司，都要从人才、机制、文化三个方面着手，学习创新力，构建创新型组织。
如果公司有创新思维能力，他们不依赖以前流传下来的经验，不依赖他人模仿，不依赖旧思想的限制，独立思考，前瞻内在，理性分解，评估机遇，识别要点，引出主线，创新思路，方案，计
《创新力白皮书》是混沌大学于9年手持一剑，首次发表的面向公司的创新教育白皮书。 混沌大学，只谈创新。 经过9年的创新学科建设和公司教育实践，混沌大学积累了自己系统化的创新学科，通过将网络技术与新的教育模式相结合，探索了“思维模式+刻意练习”、“线校+线下练习”、“三师制”等创新教育模式。 然后邀请了世界名师，开启了网络时代的创新教育。 已有30多万名收费学生和10000多家毕业生公司在混沌大学学习创新，俞敏洪、傅盛、胡海泉等多家知名公司的房子也是混沌大学的毕业生。
据说“跑胜时代的创新力”发布会将在全国巡回发表。 分别是北京站、上海站、杭州站、广州站、苏州站、南京站。 届时，大会将陆续邀请顶级创新者和标杆创新公司，共同走过联合公司创新快速发展的道路。 对发布会感兴趣的公司高管、团队leader、公司培训负责人、hr负责人等可以关注混沌大学的官方渠道进行应聘。
