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(一)积极公开新闻情况
年，我局认真执行新修订的《政府新闻公开条例》的各项规定，严格遵循“公开是常态，不公开是例外”的大体，不断提高自主公开新闻的质量和时效。 每年有260条政府新闻自主公开，在新闻形成的20个工作日内发表，没有出现变更的政府新闻。 积极公开政策文件后，一式三份分别提交市档案馆、市图书馆和市行政许可服务中心，每年提交699份，实现所有文件电子化，方便群众及时查阅人社政策新闻。 根据提案提案处理就业要求，全年积极公开人民代表大会提案、政协提案回答意见52件。
为了加强各基层机构政府新闻的自主公开事业，我局根据人社部的要求，制定了《天津市就业行业基层政务公开标准目录》和《天津市社会保险行业基层政务公开标准目录》，就业和社会保险行业共计18大类93项工作的几个事项
(二)根据申请公开新闻情况；
年，我局受理了224起政府新闻公开委托事件，主要集中在就业、养老、失业、工伤、劳动关系、事业单位工资福利等民生政策和提前退休、特岗退休等问题上。 申请的一些事项与人民群众的切身利益密切相关，与自己的权利主张和利益需求密切相关，与社会热点密切相关。 到年末为止进行了220件结算，转入明年继续处理4件。 各项申请公开回答都严格遵守法定时限，不会逾期回答。
为了搞好政府消息按申请公开工作，我局首先采取了以下措施:一是重新标准化工作流程。 各处室、机关根据申请建立联系制度、局域网处理痕迹制度、事件总账管理制度、季度统计分解制度和年度报告制度。 根据申请确定公开申请的受理、审查、解决、回答等业务流程，规范根据申请受理回答文件。 第二，加强故障诊断机制。 重视根据申请公开案件解体，及时研究行政诉讼风险。 对于影响稍广、灵敏度高的问题，政务服务处与有关处室、机关共同研究，提高回答质量，防止应诉风险。
(三)政府新闻管理情况
一是严格执行办公文公开制度。 多次从源头开始，将报纸公开纳入公开文件的解决过程，各处室在制文时提出公开范围和方法等初步意见，通过公开文件的流动环节，逐步审查，特别是公开文件的审查环节，以公开审查作为要点文件之一，公开文件的复印件、方法等
二是严格执行保密审查制度。 按照保密审查的有关规定，确保政府新闻公开保密审查工作的制度化、规范化，从重复来源入手，密切结合保密审查程序和公文流通程序，避免公开文件密切参与。
三、严格执行新闻公开值班制度，专家登录每日政府新闻公开网站查询系统、后台和公众邮箱，积极公开政府新闻，检查查询系统是否正常运行，问题得到迅速解决
(四)平台建设情况
一是协助中国政府网、市政府办公厅、人社部进行矩阵推广转载事业。 完成政府网站规范建设专项检查，规范市社保中心、市引才中心等业务板块复印件，加强对局门户网站下的底板监督管理责任，提高网站整体一致性。
二是复印件的发放及时准确。 年，电台门户网站发布了各类新闻2761条，每天访问量达到21万人，信息动态每天更新，政策和解读同步更新。 根据人社部完成了35次信息推广矩阵传送任务。 多次信息新闻月发行制度，在本级互联网推广工作的基础上，每天动态及时地向市政务网发行人社行业的信息，扩大人社的工作推广的范围，发行年度信息新闻292条，向政务网发行189条。
三是来自媒体平台的影响在很大程度上扩大。 “天津人力社保”微博、微信公众平台积极发挥网上舆论诱惑，构建清朗网络空间的重要意义，强化传播效果，亲自发声，适时响应人民关注，受到市政府表扬。 微博累计发行文第10276条，粉丝数超过11万人。 微信累积发文200余条，粉丝数超过17万人，强烈影响很大。
二、积极公开政府的新闻情况
五、存在的第一个问题和改善情况
年，由于机构改革和公益类事业单位改革等因素，我局权利清单调整大，退役军人事务、医疗保障、公务员管理、科学技术等部门职能交叉，报道公开主体不明确，申请公开导致部门间协调难度增大等问题 下一步，各改革事业结束，各部门权利清单确定后，我局与各相关部门合作，进行改革前的政府新闻公开事业，同时进一步加大本公司政府新闻公开的深度和广度，公众对人社事业的知情权、参与权、表达权和监督
六、其他应报告的事项
本年度没有其他应该报告的事项。
