本篇文章1193字，读完约3分钟
经开区两新党委为企业增添“红色”力量
总书记指出:“要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国”。7月,为有效解决党员、群众就业问题,缓解疫情期间企业用工难题,营造党建引领人才、凝聚人才的良好氛围,从而助推企业高质量发展,经开区两新党委联合人社局、同道猎聘集团开展“红”领人才、“职”为你来系列活动。
一、聚焦“红”领人才,提升党建服务质量
(一)“精准式”服务,解决企业人力难题
“今年现场招聘会迟迟没恢复,企业错过了很多学校和社会招聘的机会,打乱了企业整体的人力资源规划,甚至可能影响到部分项目进度。”经开区企业的HR担忧地表示。两新党委在得知企业的困难后,随即与区内的几家人力资源服务机构沟通,寻求解决方案。经过反复考量,确定了在同道猎聘的线上平台为经开区的企业组织一次专场招聘会。随后,两新党委成立3个工作小组,分别负责直播企业对接、猎聘平台对接和活动推广等任务,保证了活动取得良好效果。
(二)“体验式”招聘,推动企业高效招工
7月16日,经开区内康希诺等数家领军企业带来了一场直播招聘,招聘企业和岗位涉及汽车及装备制造、医药大健康、现代服务业等一批经开区重点发展产业。直播间内,企业以口播+PPT展示的方式详尽介绍了各自公司的现状及招聘需求,并立体的展示了企业的生产和办公环境,让应聘者优先“感受”了自己应聘的职位。与此同时,企业与应聘者交流频繁,在近2个小时的直播招聘中,共有6400余名党员、群众实时参与了此次活动,也创造了猎聘天津区域直播在线观众量的记录。
(三)“互动式”培训,助力企业稳定人才
7月30日,继续通过猎聘平台带来一场关于后疫情时代企业用工趋势和员工择业观的培训,培训分别就经开区产业布局、行业分类等情况进行了剖析,并针对各年龄人群目前职业生涯发展中遇到的共性问题进行了分析,提出了建议。现场更有人社局专家参与交流分享,线上互动氛围热烈。
二、聚焦“红领”人才,实现党企深度融合
(一)“云中”招聘,实现企业与人才共赢
今年,受疫情影响,各企业招聘的形式和渠道都受到了一定的影响。在这个特殊的时期,两新党委用“新”的方式帮助企业解决“急”的问题,在线上搭建了一个面对面、零距离的交流平台,更好地为企业招揽人才,为求职者提供方便。截至目前,通过直播活动,企业共收到简历460余份,20多名应聘者已签订用工合同。
(二)“定向”招录,强化党建与发展共建
此次招聘中,部分岗位对具备党员身份的予以重点推介,在同等条件下优先录取党员。一方面充分体现了党组织对广大党员、群众就业创业的关爱,另一方面也积极引导了“两新”企业吸纳党员来参与企业经营,为企业提供“红色”动能。
下一步,两新党委会继续坚持“党建服务人才”的思路,引导企业把拥有专业技能或管理水平的优秀党员充实到关键岗位,让其为企业发展作出突出贡献,形成良好的社会效应,带动企业良性发展。
