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一是做好职称申报工作。今年以来，32个单位的48名专业技术人员通过了申报材料，其中申请职称的企业数量占67%，同比增长17% 二是推荐3名民营企业专业技术人员申请“131”创新人才培养项目一级候选人，并结合实际情况建立培训档案 三是举办高层次海外学生创新创业教师讲堂，组织企事业单位专业技术人员参加人力资源和社会保障部城镇化建设高级研讨班，搭建人才交流交流平台，促进人才与企事业单位共同发展

来源：天津新闻信息网

标题：人力社保局发挥职能服务企事业人才</div>

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