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根据中央应对肺炎疫情领导小组在COVID-19的通知要求，我市出台了一系列措施，保护和关爱疫情防控一线医务人员，鼓励和确保医务人员投身防控工作。具体内容包括:
一是提高临时工补贴标准
在疫情防控期间，湖北省援外医疗队一线医务人员临时工作补贴相应标准提高了一倍，并确保发放到位，中央政府给予全额补贴。临时工作补贴免征个人所得税。
第二，提高工资水平
在疫情防控期间，湖北省急救医疗队一线医务人员的工资水平将提高2倍，计入一次性绩效工资总额，不作为绩效工资总额基数。实行定向分配，全额支付。所需资金通过现有渠道安排，不足部分由同级财政支持。核电增加的一次性绩效工资总额不受本市事业单位收入控制线和收入增长的限制。
第三，提高卫生防疫津贴标准
按照国家规定的标准，将所有一线医务人员纳入卫生防疫津贴范围，按时足额发放，所需经费按现行渠道解决。
四是实施职称评定和就业倾斜措施
参与疫情防控的一线医务人员在职称评审中应优先考虑申报、评审和聘任。医务人员的防疫和控制经验可视为一年基层工作经验。参与疫情防控的一线医务人员的晋升职称和晋升级别不受本单位岗位结构比例的限制。这项政策在附近就可以享受。
V.落实一线医务人员的生活保障
各区人民政府可以征用医院周围有条件的宾馆、招待所等固定场所，为一线医务人员提供舒适的生活和休息环境，并为其提供与家人隔离的必要条件。乘坐专车解决定点医院一线医护人员的通勤问题。
第六，不遗余力地治疗受感染的医务人员
医疗卫生机构应当提前制定工作计划。医疗卫生机构的主要负责同志要对本机构的感染医务人员负个人责任，为感染医务人员创造一切可能的条件，协助定点医院有效开展医疗救治，控制疾病发展，为重症和危重病例集中优质资源，组织专家组对疾病进行评估和会诊，最大限度地减少疾病和死亡。
第七，开展烈士褒扬
依法做好对因疫情防控死亡烈士的表彰和奖励工作，全面做好抚恤优待工作。
八、搞好疗养
一线医务人员将纳入年度体检计划和治疗康复计划。疫情结束后，各医疗卫生机构及时为一线医务人员组织了免费体检和疗养。
九、增加休息和带薪休假时间
疫情结束后，各医疗卫生机构按照国家有关规定，适当增加了一线医务人员的休息和带薪休假时间。
X.及时做好心理调节和咨询工作
一线医务人员所在单位党组织要通过谈心、慰问等方式，密切关注医务人员的思想动态和情绪变化。，从而实现对心理问题的早期发现、早期干预和早期咨询。
十一、认真落实对困难家庭的关怀和帮助
建立社区工作者联系和帮助一线医务人员的家庭制度，组织社区服务机构和志愿者，协助照顾共同生活的父母和子女。
