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区级机关工作委员会采取了一系列措施加强廉政建设。每位干部向领导班子提交《党风廉政建设责任书》,坚持一岗两责,明确岗位风险点,制定防范措施;每月开展警示教育,通过学习案例、观看教育电影、参观教育展览、听讲座等形式,让廉政责任感深入人心,警钟长鸣。每半年至少开展一次党风廉政建设谈话,领导班子成员要与全体干部进行谈话,特别是对党的工作作风和党风廉政建设要及时提醒和交换意见。建立廉政档案。认真做好受组织待遇和问责的党员干部的纪律教育工作,并进行回访。
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区级机关工作委员会采取了一系列措施加强廉政建设。每位干部向领导班子提交《党风廉政建设责任书》,坚持一岗两责,明确岗位风险点,制定防范措施;每月开展警示教育,通过学习案例、观看教育电影、参观教育展览、听讲座等形式,让廉政责任感深入人心,警钟长鸣。每半年至少开展一次党风廉政建设谈话,领导班子成员要与全体干部进行谈话,特别是对党的工作作风和党风廉政建设要及时提醒和交换意见。建立廉政档案。认真做好受组织待遇和问责的党员干部的纪律教育工作,并进行回访。
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