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本报讯(记者曹雪)河北区第七次“师徒制教学”工作总结暨第八次“师徒制教学”部署会议日前在区教师培训学校召开。市人才办副主任、市人力资源和社会保障局党组成员、市外国专家局局长袁颖，市人力资源和社会保障局专业技术处处长张静，区委常委、区委组织部部长李紫英参加了会议。
会上，区人力资源和社会保障局总结了第七次“师徒”工作的基本情况、主要成绩、做法和特点，部署了第八次“师徒”工作；表彰第七条“师徒制教学”工作的优秀组织单位、优秀导师和优秀学生；第七届和第八届会议的代表们纷纷发言，交流经验，展望未来，表示将继续努力做好“指导和教学”工作。
李子英提出，推进人才工作应是落实党建工作主体责任的重要组成部分；抓住机遇，围绕河北省经济社会发展做好人才工作；采取更多措施，加大培训力度，推动师徒教学工作再上新台阶。
袁颖指出，要充分认识“师徒”工作，师徒要准确，目标要明确，措施要有效，总结要到位，对河北区继续做好人才工作寄予厚望。
据了解，第七次"辅导和教学"工作始于2014年10月，结束于2017年10月。共选拔出58名表现突出、成长潜力大的专业技术骨干作为教学学生，聘请了52名行业专家作为市、区的教学辅导员，从培养、吸引和用好人才方面有效地促进了我区专业技术人才的发展。三年来，在各单位、导师和学生的共同努力下，他们获得了91项国家荣誉和奖励，如国家科技进步奖、中国发明协会奖和各种国家创新竞赛奖；曾获天津市科技进步奖、天津市“三八”红旗手、天津市“五一”劳动奖、天津市继续教育工程、天津市各类行业竞赛等142项市级荣誉和奖励；曾获河北省科技进步奖、河北地区学术带头人、河北地区工会系统“五双创”奖、河北地区各类行业竞赛奖等166项区级荣誉和奖励；补津空白2项；填写河北区空白5项；被提拔提升了35次；共发表论文和评论241篇，其中许多课题、项目和论文在全市乃至全国都有一定影响，取得了良好的经济效益和社会效益。与此同时，河北区的“师徒”工作被选为2015年天津市第一批人才发展专项支持项目。
