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河北区按照“能建快，应建全”的原则，狠抓全面覆盖，强化覆盖质量，大力推进“两个新”组织的“两个覆盖”工作，着力培育和发展“两个新”组织的党组织，推动“两个新”组织党建工作取得新成绩。
在完善领导机构的基础上，进一步理顺领导体制，把“两个覆盖”作为重点工作。一是加强部署，推进“两个覆盖”的实施。专门成立了“两个新组织”工作委员会，领导“两个新组织”的党建工作。今年以来，召开了三次工作委员会会议和六次工作推进会，研究部署“两个新组织”的党建工作，运用“横向到边、纵向到尾、全覆盖”的党建领导体制，推进“两个覆盖”工作的严格实施。二是找准基础，为“两个封面”工作打好基础。以全区10条街道为重点，充分发挥街道“大工委”作用，按照“五清”要求，集中力量对“两新”组织进行复查和回访，摸清底数，建立健全工作台账，确定重点任务和时限，促进覆盖工作有序开展。截至目前，全区共有非公有制企业党组织269个，社会团体党组织109个。
在狠抓制度机制建设的指导下，建立和完善一系列正常的长效机制，确保“两个新”组织的党组织“建成”和“稳定”。一是依托制度建设，推进“两个覆盖”发展。制定12个机构性文件，如重点推进“两个新”组织的“两个覆盖”、党组织书记对党建工作的评价、巩固和提高覆盖质量等。，加强“两个覆盖”工作的规范化发展，完善党建工作的制度体系。二是以监督和通报为抓手，提高“两个覆盖”质量。抓紧监督通报机制，每季度报告各单位“两新”组织中党组织独立组建完成率，督促各单位党组织优质高效完成“两个覆盖”任务。第三，要以健全的筹资机制为保障，确保“两个覆盖”的有效性。从党组织工作活动经费、新建党组织启动经费、党费返还三个方面入手，完善“两新”组织党组织经费保障机制，为党组织开展活动提供必要支持，确保覆盖质量不断提高。
以“三支队伍”建设为抓手，吸引优秀人才进入“两新”组织党员和党务人员队伍，为“两新”组织党建工作提供人才支撑。第一，选择最好的党委书记，强化覆盖意识。按照规定程序选拔作风积极、威信高、素质好、能力强的党员担任“两个新组织”的党委书记，建设“龙头鹅培训工程”，培养党委书记，加强党性教育和能力培养。到目前为止，已经举办了4期培训班，培训了"两个新组织"的400多名党委书记，有效地提高了基层党委书记的工作意识。二是建设专业党务工作者队伍，扩大覆盖面。通过公开招聘，我们从全区“两新”组织中招聘了第一批58名专职党务工作者，把“两个覆盖”工作作为当前的主要任务，推动“两新”组织全面有效覆盖。第三，建设高素质党员队伍，夯实覆盖基础。以“三个代表、一堂课”为基本形式，做好党员教育和管理工作，同时加大党员发展力度，坚持“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”，着力培养管理骨干、生产一线和青年工人等优秀分子进入党员队伍。今年以来，已有20名党员经过培训和发展，进一步夯实了党组织覆盖的基础，推动了“两个覆盖”的新进展。
