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本报网消息(记者王璐)河北区立足工作实际，通过实施“四个一”工程，进一步提升社会化工会工作者的素质，促进工会工作的发展。
第一，统一例会。结合街道工会的规范化建设，我区每月到社区工会观察并定期召开基层工会建设会议。在学习和总结基层工会标准化建设的同时，每个社会化的工会工作者都要在本月做一次绩效报告，形成一个互相学习、取长补短的良好局面。
第二，统一评估。我区坚持公平公开、注重实效、定性与定量相结合、自评与互评相结合、区工会与街道工会相结合的考核方式。通过听、看、问、查，在年中、年末对社会化工会工作者的工作态度、工作能力、工作目标任务完成情况和工作效率进行考核，对表现突出、能力突出的工作者进行表彰，提高其工作积极性。
第三，统一学习和训练。为了不断提高社会化工会工作者的业务能力，我区总工会每年不定期举办2次以上的脱产培训，帮助他们及时更新工会工作的相关知识，更好地为企业和职工服务。今年5月24日至26日，组织全区社会化工会工作者和基层工会干部到西青工会干部管理学院进行集中脱产培训，并邀请工运理论研究所和市委党校的教授授课，取得了良好的效果，真正为社会化工作者搭建了一个学习、交流、社交、奋进的平台。
第四是统一日志。我区规定，社会化工会工作者每周应向区总工会报告工作，每周报告应作为年终考核的依据。为每位职工统一发放《基层工会工作手册》，确保工作有记录、考核有依据，进一步提高社会化工会职工的工作效率。
河北区通过实施“四个一”工程，巩固了工会组织的基础，激发了基层工会的活力。提高基层工会的效率，缩小工会组织与职工之间的距离。优化工会干部队伍，工会干部作风焕然一新。
