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本报网站(记者霍)“别担心，我们会尽力找到你妈妈的！”河北省宁远街道派出所副所长王伟说。
去年7月，当王伟在晚上6点钟值班时，他接到了公众的求助电话。警察孙先生说找不到他的母亲。原来，在她换了肾后不久，她仍然需要服用抗排异药物。不按时吃药会危及她的生命。然而，到了晚上，孙的母亲去参加一个同事的聚会，忘记带药给她，也不能用手机联系她。孙先生不知道开会的地点，也不知道她母亲的其他同事，所以她匆忙打电话报警。
不得不说，这种情况过去没有办法。但是现在，大数据搜索给了王伟一个解决问题的平台。王伟仔细询问了孙孙子的一切情况。孙先生真的不太了解他母亲的工作。除了知道工作单位的名称，其他一切都是随机的。然而，孙先生记得他的母亲五年前参加过一次由公司组织的培训。根据唯一的信息，王伟通过不同的安排和组合询问了三位可能是孙子女同事的公民。我一个接一个地给这些公民打电话，问他们，他们都是孙儿的同事。虽然他们没有参加晚宴，但其中一个人有一个微信群，他们中的一些人在群中张贴了晚餐的地点。孙先生到达地址时，看见孙木和他的同事在这里吃饭。孙先生没有耽误母亲吃药，他非常感激王伟。与此同时，他也感到惊奇的是，他能用如此少的信息准确地找到人。
王伟不忘公安工作的“科普”:“这一切都归功于公安信息化建设的成就。事实上，这只是其中的一小部分，它不仅适用于打击犯罪，而且也适用于为群众服务。”
宁远街道派出所民警张俊俊告诉记者:“王伟2013年担任基层领导后，以加强派出所基础信息化建设为工作主线，努力将信息化融入到各项社区警务工作中，以大社区、全录、化解矛盾、破小案件为工作目标。通过参观下一部影片，利用内部警务信息系统进行查询，每年收集和更新辖区内居民和500多个内部单位的4万多张数据和照片，准确掌握辖区内的各种基本信息；同时，创新工作方法，探索建立社区警务信息共享目录。每年，各种全球信息系统的海量信息被人工逐一汇总和关联，有效地减轻了社区警察反复收集数据的工作压力，节省了警力资源，也提高了社区警察掌握辖区内社会状况的有效性，增强了社区警察的战斗力。”
王伟已经当了13年警察。他不知道自己的工作日志上写了多少本书，但在每本书的扉页上，他都会认真地写一句话:“做一个有‘心’的警察，以无限的热情为群众服务。”王伟担任宁远街道派出所副所长以来，派出所多项基础工作考核在分局名列第一，他本人五次被授予优秀公务员称号，一次获三等功，两次获个人奖，被评为河北区优秀综合个人。
鉴于辖区内旧住宅区数量多、人口密集、物业管理部门少、管理难度大，他依靠多年建立的良好群众基础，组织建设了571名公安干警和106名环卫保洁人员作为流动岗位。建立了四个自愿巡逻队。通过开展专职、全方位的巡逻防控，仅2017年一年，辖区可控案件同比下降53%，五个社区实现零可控案件
无论是担任警官、户籍员还是主管基础工作的副局长，他们始终发扬“钉钉”精神，脚踏实地，扎根一线，各司其职，成绩斐然。他在户籍办公室工作期间，刻苦钻研社区基础工作和各种信息技术的应用，收集了辖区内近万名骨干人员50年来的全部文件和资料，统筹规划在一年内建立数据库，极大地方便了全警的查询和使用。2011年，他仅用了半年时间就在全市率先更正了身份证号码，市招商局还专门发布了一个简报，宣传他的工作方法。
自行车丢失问题一直是困扰天津所有居住区的老问题，尤其是公共设施不健全的旧区。王伟带领同事发动群众，创新工作，因地制宜地在道统里社区建设了“自助停车处”，并实施了“社区居民自主互助”、“一户一钥匙”、“安装视频监控探头”等措施。自助停车场自六个月前建成以来，取得了显著成效，丢车问题得到了解决。
多年来，他的“身份”越来越多:一个熟练的户籍领导，一个分支机构的信息培训老师，一个贫困人群的“关爱者”，一个河北区的“五好模范”...他说，所有这些好话都是群众说的，每一件小事都是在群众的心里做的，内外一心。
